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各地公安机关高度重视、精心组织，全面部署练兵比武工作。各地均明确特警队“一把手”为责任人，分别制定活动实施计划，明确训练内容、考核标准、时间进度等。北京特警总队结合实际制定详细方案，明确组织领导、时间节点、责任分工和阶段任务。

江苏开展“每日一评、每周一比、每月一考”活动，并将训练成绩与个人绩效考核挂钩。安徽采取岗位练兵、轮训轮值、集训等形式，坚持“人员、时间、内容、效果”四落实，确保训练水平和推进速度。河南坚持“边建设场地、边组织训练、边学习经验、边组织实践”的思路，分步骤、分阶段强化训练。

以往特殊运动设备设计理念陈旧，运动功能单一等缺陷，设计了提高训练人员综合身体素质的多功能训练设备。该设备主要由旋转中心框架、圆形中心框架、防护装置和电动传动装置等构成，可进行康复治疗，加强“核心”训练等。通过实际训练验证，该设备性能稳定，安全可靠，适用于多人训练，节省时间和劳力。

始终坚持对所有员工进行常规培训，提高整体培训水平。“警察特警五项”是警察特警的基本功。在培训要求上，要始终坚持总训、联合提高、整体提升的原则，教育广大特警牢固树立“人人参与、各提高、整体提升”的领导思想，紧密结合培训内容和要求，及时开展小评、小赛、小评等活动，寓教于乐，训练灵活，训练技巧、思维和风格。

始终坚持科学统筹，实现项目突破。“五大特警事件”训练课程内容多，技术要求高，训练时间短。要想在项目上取得突破，始终坚持科学培养、统筹安排。要在培训细节上下功夫，细化和完善培训计划，提高培训的针对性和可操作性，确保培训内容、时间、人员和标准按照《五大特警培训科目大纲(试行)》的要求落实到位；研究发现，地方教师的培训水平应通过外部引进、内部整合和优势互补的方式，在传播、帮助和引导的教学中迅速提高；处理好全员与个人、一般关系，在高强度、高难度的综合训练中，选拔一批身体条件好、训练质量高的干警，组建“五大特警事件”专项训练队，确保全员普遍训练，突破。

警察特警五大综合技能训练科目的场地设施建设，可以调节警察特警的心理适应性，是构成警察特警战斗力的重要因素。武汉奥特科技发展有限公司作为国内拓展基地研发建设机构，复杂技能训练设备供应商，军事化拓展基地建造商，心理行为训练拓展设备供应商。特警从特警的实际需求出发，紧密结合目前特警的各种心理状况，综合运用应用行为心理学、认知心理学、运动心理学、机械制图、土木工程、工程测量、人机工程学等诸多领域的原理和知识，打造了适合五大综合技能训练科目的拓展装备训练场地。