外地人员社保不断交转移接续企业五险一金代理托管

早些年人们对社保的认识比较淡薄，普遍心理是：与其交社保，还不如转化为现金。而且交社保每年都在上涨，费用每月都得交。另外当时还有一个很经典的图片，一名工人，公司要求交社保，他一脸愁容的说:"能不能不交，这些钱还得给孩子交学费了！" 但是近几年人们被现实教育后，思想观念才慢慢转变了很多。
与此同时国家也更多的对于交社保有很多优厚的待遇。比如在京交社保，条件满足后可以在北京享受北京的退休待遇。北京毕竟是首都一线城市，养老金会比其他二三线城市高很多。还有交北京社保可以享受北京的医保待遇，在京买车摇号，买房，孩子上学，积分落户等等优厚的社保政策。
说了这么多，问题来了，
如果社保之直在交，现在由于不经意间社保断交了怎么办？企业如何更好的给员工交社保？为什么越来越多的公司或是大公司会选择单位职工的五险一金等人力资源外包或是委托其他公司代理？
，社保断交后影响会有多大？
1.社保断交，直接影响您后期养老金领取的多少。虽然说退休条件是年龄达到条件，社保缴费年限满足。但是从影响养老金的三个因素（退休时个人账户养老总金额，缴费年限，退休当年上一年的社平工资）来看，都是变量。所以缴费时间越长，缴费基数越高，退休时养老金也会越高。
2.社保断交，直接影响您的医保待遇。社保断交后医保立马不能用了，只能再次正常交满3个月之后才能再次使用医保。另外，医保女士缴满20年，男士缴满25年，退休后可继续享受医保待遇。
3.社保断交，在京买房资格受到限制，想在京买房，社保连续缴满60个月。如有断交，断交月份不能超过3个月。
4.积分落户也会受到限制。积分落户是连续缴满7年的社保。
其次企业为什么会选择把公司五险一金代理或是人力资源外包？
1.可以节省公司成本，节约资源，操作方便，省时省力。
2.代理方可以根据公司的实际情况，制定出更合理的方案。
3.公司后期业务服务有委托方代办。
不管您是企业，个体，个人，社保代理续交补缴，企业个体五险一金代理托管，人力资源外包等业务可以直接找广源永盛。北京广源永盛人力资源管理咨询有限公司是一家提供人力资源服务的公司。用8年的知识和操作经验，为企业实实在在的提供人力资源服务，以及为自由职业者更好的解决社保办理咨询等方面的问题。