青海法制报地址变更公告登报电话

根据《xxxxxx企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第（五）条解除劳动合同规定：无正当理由经常旷工，连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的，解除劳动合同。北京xxxx有限公司赵xx、闫xx因条件成立，决定与以上人员解除劳动合同。请上述两人到xxxxxx办理劳动合同解除手续。自本声明公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的，视为自动解除合同。特此声明公告北京xxxx有限公司二O一二年五月六日
旷工劝告通知书：
*****于2019年8月1日旷工至今，违反《劳动法》及公司规定，现提出劝告，请于8月13日前到岗上班，逾期将按相关规定处理直至解除劳动合同。
声明登报范本：

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