浩康云企业健康管理平台,企业员工健康管理需求调研

国民体质健康监测筛查：符合国家体育总局《国民体质健康监测标准》要求；实现全民身体素质、运动能力、运动风险、运动负荷等体质健康的全面检测与评估；

提供个性化的健康干预：针对每个职工的健康特性，匹配个性化的运动处方、营养处方、运动康复、心理调节方案等；做到“一人一处方”，针对性提升职工健康水平；

慢性病管理与运动康复：针对国家卫健委公布的10种以上慢性病，给出周期性的改善计划；辅以运动计划、膳食规划和24小时监测手段；培养职工健康的生活习惯；

员工24小时健康远程监测管理： 可以为员工提供“可穿戴设备”，实现24小时健康监测、风险评估预警、慢性病筛查管理等功能；

企业健康管理系统实施步骤：工会健康管理建设解决方案、员工智慧健康管理解决方案实施办法：
1. 步：建立总工会系统<体医融合智慧健康管理云平台>；形成全体职工体医融合健康档案和大数据体系；建立统一管理模式，形成统一的管理标准、管理制度；分配各级管理权限，做到全面智能化管理，全面促进职工健康发展提升。
2. 第二步：为各级工会开始<云平台管理分站>；根据工会组织架构设定，可分为2-3级管理；分配不同的管理权限和管理职责；“分站”实现对所管辖员工健康的智能化管理，同时分站采集的职工健康数据实时上报到总站，做到远程监控、调度和管理输出。
3. 第三步：根据各级工会所属单位的人员数量、可使用面积和健康管理需求，为各级工会提供不同配置的<体医融合健康管理工作站>建设方案；各级工会建立专属的<工作站或者健康小屋>，实现对所属职工的智慧健康服务；
4. 第四步：完善健全<体医融合智慧健康管理云平台>；逐步增强云平台线上健康管理资源；完善运动处方、营养处方、慢性病管理方案；分阶段升级健康管理数据模型和算法；逐步对接医疗数据资源，完善运营机制；为各级工会及全体职工提供、全维度的健康管理解决方案；同时通过运营管理机制，吸纳更多健康管理资源和服务团队，逐步完善服务体系和运营机制。

企业<体医融合工作站>：可提供一对一方案设计--企业智慧健康管理系统建设与实施
1、增加监测设备：在标准建设方案的基础上，各级工会可通过增加<智能健康监测设备>来拓展更多监测内容
2、增加康复器材：可通过增加康复训练器材，为职工提供运动康复服务；
3、增加穿戴设备：各级工会在标准方案的基础上，可通过增加<智能穿戴设备（心率心电手环等）>，实现针对员工的24小时监测；可监测每天运动量、预防心脏猝死、采集亚健康及疲劳状态等；