员工eap计划,EAP服务,钱丹塞恩EAP,福州
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¥600.00
钱丹塞恩EAP主要包含:
硬件支持:
原始数据采集:打卡功能增加了大数据智能识别(获取面部,状态,声音表情等采集)比如:员工打工时,会智能是提示:
某某 早上好,很开心见到你,员工回答,早上好,通过识别后汇总后台。)
系统支持:
每月测评,通过钱丹塞恩EAP自主开发的员工心理智能测评,由中国大数据研究中心提供画像和数据支持,真正符合每个员工的测评,不再是传统表单,数据等,而且是更加注重员工状态,和情绪识别,能能过测评结果与硬件采集数据汇总,在大数据分析,动态得出结果。并及时做出干预。
员工心理状态主要包括:压力,心态,情绪引发的各种心理问题
平台一对一:通过钱丹塞恩心理平台主动学习中,员工在自己性格问题,与人交往问题,工作问题等,子女教育问题,亲子关系,原生家庭问题等多维,有效的解决和提升。
钱丹塞恩EAP 适用人群及介绍:
注重个人成长的人群,企业老板,学校,企事业单位均可采用,真正可以做到标准化,系统化,有效,直观,通过模块和功能的加减,有机结合。
工作压力、情绪问题、心理危机、职业心理健康、职业生涯困扰、健康生活方式等,汇总起来,根本原因是:员工或企业负责人没有意识到,个人成长的重要性,如何才能做到有效成长,或什么叫有效成长,真正有效成长了,这些一切问题,员工或企业负责人都可以顺利解决。
模块和功能介绍:
钱丹塞恩EAP员工大数据心理测评系统(包含表单内容选择,声音,状态,表情识别分析)
钱丹塞恩EAP打卡大数据分析系统(包含,声音,状态,表情识别动态汇总)
钱丹塞恩EAP在线学习系统平台 (一对一24小时服务,员工子女心理服务,与人交往有效提升,个人成长学习课程等)
钱丹塞恩EAP年卡服务包
为什么阿米巴没效果?
核心密码:让员工有效成长 真正解决知道,做不到的困境。
为什么上EMBA没效果?
员工是企业无形财富,如何把无形财富转化成有形,从而提高企业竞争力,找钱丹塞恩
EAP从原来聚焦负面的障碍性问题到钱丹塞恩EAP提升员工有效成长,员工不抗拒,乐于接受。
为什么参于企业培训没效果?
平台一对一:通过钱丹塞恩心理平台主动学习中,员工在自己性格问题,与人交往问题,工作问题等,子女教育问题,亲子关系,原生家庭问题等多维,有效的解决和提升。
为什么一直以来都在学外在的形,所谓的形象,价值观,变成四不相,员心里明白,又在演
钱丹塞恩EAP绩效考核,管理要从控制走向赋能,从支配走向合作,从被动转变为主动,从原来的走脑(形式,制度,管理,等)转为走心,员工真正发自内心的表达。
为什么老板文化,是企业文化,但为什么走不远?
钱丹塞恩EAP提升员工有效成长,员工不抗拒,乐于接受
老板拼命学习,企业为什么还是老样子?
钱丹塞恩EAP提升员工有效成长,员工不抗拒,乐于接受
为什么传统企业培训,效果越来越差?
为什么企业管理培训,花了钱效果不明显?
为什么传统培训模式,等越学越差?
传统培训问题,都不好,形成对立?
入职没心理负担,在职员工有状态,离职好聚好散,员工没怨言,
心态方面的课程都有哪些
1.从平庸到
2.责任更胜能力
3.钢铁执行
4.怀抱感恩心去工作
5.自我管理
6.做一名员工
7.给老板结果
8.狼性团队训练
9.员工职业生涯
中青企业培训学院提醒你,员工的内心永远不是空虚的,如果不被正向的、积极地力量充满,就会被抱怨、消极、牢骚所占据。高明的领导就是抢占员工的心智,引导他的思维,武装他的头脑。