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鼓励社会人才投身乡村建设也是解决农村人才问题的重要途径。怎样创造更好的，吸引人才下乡？陈萌山建议，要畅通智力、技术、人才下乡的通道，宅基地“三权分置”改革，通过放活宅基地和房屋使用权，吸引各类人才入乡，对农户退出的宅基地，允许村集体根据乡村建设统一规划，建设人才用房，优惠提供给返乡下乡人才使用；整理农村宅基地新增的耕地和建设用地用于鼓励和支持乡村人才创业创新；乡村就业人员工资待遇，明确养老、的缴存接续政策和优惠政策，畅通城乡异地转移、报销渠道；建立“新村民”和“荣誉村民”制度，允许符合条件的公职人员回乡就职的有关政策；引导符合条件的新型职业农民参加城镇职工养老、等社会保障。

 对接产销,加强乡村流通信息服务。一是大力开展农产品流通信息服务。研究建立农产品产销信息平台,构建农产品产销大数据,充分运用物联网、云计算、终端等现代信息技术,以信息指导生产、匹配消费、衔接流通。二是加快建设农产品现代物流体系。以工业化理念农产品物流,加大鲜活农产品冷链物流体系投入,推动产地初加工、冷库冷藏车、鲜活农产品产量与体积的相互配套,鲜活农产品货架期；利用农产品产销信息平台,衔接相关交通运输信息,开展“车货配”撮合的数据挖掘和应用。

加大对城区各座山的林相改造力度，加快平原绿化的彩化美化，进一步丰富景观层次。谋划建设绍兴植物园，保护植物多样性，普及植物科学知识。

在湿地保护修面，将落实《湿地保护修度方案》，完善湿地生态效益补偿、退耕还湿等财政补助政策。实施一批湿地保护修复工程，加大小微湿地以及国有林区湿地公园、保护小区建设力度。推进湿地分级，配合做好第三次国土调查中的湿地落地定界，发布首批重要湿地名录。加强湿地公园建设和，新建一批湿地公园。加强湿地利用和监测评价，发布《重要湿地生态状况》。

因此，王银香建议，根据区域地理条件和资源禀赋，从层面做好规划。设定农区和非农区，以农业发展为主，其它产业也应该与区域规划相匹配，如大力发展农牧加工、物流运输、生态观光等，实现协同发展。以县为单位进行地方规划，为实现现代化、生态化、规模化生产打好基础并加大对于农区的反哺力度。

 

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