人力资源公司办理条件

（初泽企业管理：马超）

随社会的不断发展，人力资源已是大势所趋了，因此2019如何办理人力资源一般纳税人，要满足什么条件呢？此篇就说明下需的条件!

注册人力资源企业条件：

1.得到营利性职业聊下许可证还应当适应以下流程：（ 1）小规模企业要么非公司法人需有5名之上的职业说下经纪人；（ 2）合伙企业需有2名之上的职业讲下经纪人；（ 3）自然人资企业需有1名以上的职业聊下经纪人。

2.法律、法规规范的其他流程及材料。

上海怎么办理人力资源小规模

3.进行职业说下产业项目的场所需具有以下费用：（ 1）经营及营业场地的房屋应是商业用房；（ 2）办公及营业地点的建筑面积至少50平方米；（ 3）经营及运营场地如是租用的，租用合同期在一年以上。

4.有健全可行的做事规范。

5.应当是单存在机构，从事职业中介等职业讲下类经营方向。

6.法定代表人和负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和人员需具有高中之上文化程度，经过培训，并得到比例的职业资格。

设立人力资源一般纳税人公司程序：

1、公益性职业介绍机构、市属机构举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向市劳动保障局提出申请，经市劳动保障局审批同意后，发给《上海市职业介绍许可证》。

2、区（县）属机构举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向所属地的区（县）劳动保障局递交书面申请，经区（县）劳动保障局通过同意，发给《上海市职业介绍许可证》并报市劳动保障局备案。

3、营业性职业介绍机构的注册可以向所属地的区（县）劳动保障局提出申请。营利性职业介绍机构的许可证制度试行告知承诺。区（县）劳动保障局对营利性职业介绍机构书面申请初审后，向申请人发给《营利性职业介绍许可告知书》（以下简称《告知书》）。申请人接受《告知书》的，需要在《申请人承诺书》上签章后上交区（县）劳动保障局。

4、拟设立职业介绍分支机构的，应按（一）至（三）项程序办理相关手续。

5、职业介绍机构需变更相关项目的，应按（一）至（三）项程序办理变更手续。