微商返利模式分析，这2种模式是当下主流的制度

微商代理制度，也叫做微商奖金制度，是一家微商企业代理招募运行的基础。目前国内为常见和主流的奖金制度分为两种：

种是层级微商制度；

第二种是社交商城制度（包含立APP类社交商城和建立在小程序或者公众号上的会员制社交商城）；

当然还有其他制度，比如说，社群团购制度（简单的三级层级微商制度）、TST微商，V8面膜，398免费使用一年的产，99元3盒的产品等等，他们的制度有的类似于的制度，有的是原来三级分销商城的一种改革，当然还有一些小众的制度，我们这里不做讨论。

这时候我们就要根据产品和企业实际情况去选择合适的代理模式。

1、层级微商代理制度
层级微商代理制度比较容易理解，就是我们一种层级批发模式制度，一次性进货达量方可成为代理，别代理商进货数量多，进货单品价格低；低级别代理商进货数量少，但是进货价格高，低级代理商从手里进货，把货款交给代理商，代理商可以招募低级别代理商，发货给低级代理商，同时培训低级的代理商，建立销售渠道，进行产品零售。

层级微商代理制度是出现早的微商代理制度，也被选择使用企业多，目前90%的微商企业选择的是层级微商制度。

一方面，层级微商代理制度在起盘打法，营销活动、代理培训、代理权益、扶持政策等方面都比较完善，企业运营也容易匹配。另外一方面，比如说，如果有一家品牌方，手里只有一款产品，大健康类的产品，他想用这个产品更好的去代理商的招募，虽然说新的商城制度，可能听起来更有吸引力，但是它只有一款产品没办法支撑，整个商城的运作模式，所以只能选择层级微商的奖金制度。

再者，层级制度更容易出现大金额的代理商，大金额的代理商才是企业出货的主要力量。也有部分层级微商微商企业，但进货从公司进货，给予佣金奖励，后续补货按不同等级补货折扣进行补货，上级扣差佣金。

2、社交商场奖金制度
社交商场奖金制度基本上基本上分为三个级别，每个基本有不同等级的达成条件和不同的权益（返利标准、福利政策等）。

一般普通消费者通过购买大礼包可以成为低级代理商，享受平级推荐奖励，和自购+分享返利佣金，低级代理可以通过后期推荐代理商，达到一定数量标准升级为上级代理商（或则通过消费满一定金额升级为上级代理商），升级后就享受更高的发展代理推荐佣金，和更高的销售佣金。以此类推，中级代理达标后升级为代理商，享受更高比例的推进奖励佣金，和下级代理佣金百分比奖励。

以上两种制度，服务微商企业中，很多企业所选取的制度。另外就是可以聘请的微商代运营公司根据企业情况制定合适自身发展的代理模式。

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