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解除劳动合同需要做出书面通知,通常采用以邮寄方式或当面交付的方式,通知内容应该写明解除劳动合同的原因和解除合同的日期。如果用邮寄方式通知,则需在解除公告发出后一天的天,将解除公告通过邮局邮寄给职工本人或者送达到职工的地址。
在解除劳动合同的同时,如果用公告方式通知,则还需在本地主流的报纸上刊登解除劳动合同的公告,以便向公众和有关单位通告有关事项。
具体流程如下:
步:确定公告内容
在确定公告内容时,通常应包括以下信息:
- 职工姓名、工号、身份证号码或其他能够明确身份的信息;
- 解除劳动合同的原因、日期;
- 公告的主要内容。
二步:确定公告分栏
在选择报纸时,要了解公告分栏,以便能够更准确快捷地找到对应的分类,从而方便了解有关法律法规、政策、标准等。
三步:发布公告