南京浦口桥北人力资源管理师培训报名哪家好

  人力资源管理目标：企业人力资源管理需要完成的职责和‌‌需要达到的绩效。人力资源管理既要考虑组织目标的实现，又要考虑员工个人的发展，强调在实现组织目标的同时实现个人的全面发展。
  人力资源管理目标包括着全体管理人员在人力资源管理方面的目标任务与的人力资源部门的目标与任务。显然两者有所不同，属于的人力资源部门的目标任务不一定是全体管理人员的人力资源管理目标与任务，而属于全体管理人员承担的人力资源管理目标任务，一般都是的人力资源部门应该完成的目标任务。
  无论是的人力资源管理部门还是其它非人力资源管理部门，进行人力资源管理的目标与任务，人力资源钟克峰先生认为主要包括以下三个方面：
1.组织对人力资源的需求得到大限度的满足
2.大限度地开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展
3.维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到大限度的发挥，使其人力资本得到应有的提升与扩充。
招生对象
1、企事业单位人事、行政、市场、销售等部门管理人员；
2、希望开发管理能力，将来从事管理工作的社会人士和在校大学生。

咨询地址：

1、六合校区：南京市六合区冠城路19号商铺（S8地铁龙池站2号出口）

2、桥北校区：南京市江北新区大桥北路24号金盛装饰城2号楼3楼电梯旁（睿度培训）

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