国外劳务俄罗斯木工瓦工焊工不拖欠工资月薪3万以上

青岛纳米比亚房建项目 北方厨师2名 赞比亚共和国（The Republic of Zambia，简称：赞比亚），别称铜矿之国，是非洲中南部的一个内陆国家。国土面积752614平方公里，全国人口1840万（2020年），语言为英语，另有31种部族语言。公元9世纪，赞境内先后建立过卢巴、隆达、卡洛洛和巴罗兹等部族王国。 合同期2年 性别：男 年龄：50岁以下 岗位职责：有厨师证，一定要会做馒头花卷等北方面食，会小炒拌凉菜等，有卫生和服务意识 1、薪资待遇：10000-12000/月，每月有60美金零花钱以当地币形式发放不计入工资； 2、工资发放：工资每年5月和11月两次结算 3、住宿及伙食:职工宿舍，配套设施；满两年回国休假60天，有休假补贴，续签每工作11个月可回国休假1个月 身份证复印件2份（正反面在一张a4纸上）；护照原件；白底2寸照片4张；正规医院体检报告； 面试合格，资料交齐，1-2个月左右出境

印尼钢厂项目《正式工》： 岗位：车辆管理员（包培训） 自卸车：30名 挖掘机：30名 装载机：30名 1.要求：45岁以下，高中及以上学历（可操作），有对应的操作证，身体健康，无犯罪记录，征信良好。 2.工资待遇：13000-18000元/月，每天工作8小时，半年带薪休假15天，缴社保，包食宿、发放生活必需用品。往返机票费、签证费由公司承担。享有节日福利、生日福利等。工作者，有丰厚的年终奖。安排员工年度体检。园区免费开放健身房、电影院、篮球场、足球场、羽毛球场各项娱乐设施。 3.报简历，电话初试，初试通过人员交齐费用可安排电话培训，培训通过后安排单位复试面试，面试通过资料2-3个月出境。

中建别墅装修-印尼项目招聘 岗位要求：瓷砖工4人，玻璃不锈钢安装工3人 瓷砖工 500 元/天 要求：室内地砖每天不少于12平方，卫生间墙砖每天不少于7.5平方。 玻璃不锈钢安装工 500-550元/天，每天的定量15平方。 要求：年龄53岁以内 ，三年以上相关工作经验，身体健康，无犯罪记录，征信良好，多劳多得。 薪资待遇：500-500元/天，每天9小时工作制。 合同期限：合同期为1年。 福利待遇：提供免费食宿，劳保用品，保险，公司提供往返机票费用 工资发放：每二个月在发放前两个月工资，以次类推。 报名提交简历，电话面试，面试通过资料办理工签出境，材料办理周期1个月左右。

费用低，正规工签。 项目介绍: 1、工作地点： 韩国各地经韩国选拔批准的制造业企业。 2、招聘职位： 生产制造食品、饮料、烟草产品、服装、印刷、制药、塑料制品、电子元件、汽车、家具、可回收金属。 3、岗位要求： 男女不限18－39无传染性疾病（乙肝、梅毒、艾滋、肺结核）， 体态匀称，身体健康，工作努力， 吃苦耐劳， 服从安排，能够接受加班工作，学历不限；无色盲色弱。 4、其他要求：在韩国无被遣返和强制出境记录，无境内境外的违法犯罪记录， 未被中国限制离境。 5、薪酬待遇:月薪200 万韩币/月，8 小时/天,每周 44 小时工作制,加班按照时薪的 1.5 倍支付。 6、合 同 期：首期三年，可以续签。 7、住宿及膳食：雇主提供食宿或食宿补贴，保险按韩国法律规定，可享受医疗，国民年金（养老保险），工伤，失业保险。工作满一年后，雇主多支付一个月基本工资或离职时一次性领取，3 年约合人民币 3 －3.5万元左右。 8、初试时间： 随时报名随时初试，韩语培训线下开课2023年12 月开班，线上随时开课；考试时间预计2024年 3 月份。 9、办理流程:初试→韩语培训3个月→参加考试→进入求职者名簿→雇主挑选劳务人员→签订合同→出境。
第二批赴以色列中铁直招项目招聘 ①、维修工2名（擅长维修叉车、挖机、两头忙、货车） ②、测量员或者测量工程师2名（大专以上学历，有丰富的顶管施工和盾构施工经验） ③、挖机司机13位（懂维保） ④、设备修理维保3位、 ⑤、叉车司机（综合）2位、 ⑥、电工（修理电工）6位、 ⑦、顶管司机3位、 ⑧、叉车司机6位、 ⑨、吊机司机（随车吊）4位、 ⑩、焊工24位、 ⑪ 、钢筋工、木工各20位、 ⑫、平地机司机3位 所有岗位工资:工资标准：1.4w -1.9w(绩效奖金1-3千，根据个人技能水平、项目考核确定) 年龄：54岁以内 包吃住、工资月发，每天工作12小时（包含吃饭和休息）实际工时10小时左右，每月30天，根据项目调整休息（每月多2天） 合同：1年（可续签） 工作地点:以色列 办理周期:3－6个月 包食宿、劳保、国外保险、及往返国际机票。 项目说明：此项目为援建项目，不参考以色列当地工资
为什么要出国打工呢？
我们来听听工人真实的想法：据了解，人力资源市场的出国劳务工主要面向、非洲和南欧，用人需求主要有瓦工、焊工、油漆工、水电工、厨师等。国内许多企业也都需有用人需求，考虑的都是努力奋进的中国人。
“每天来出国务工的咨询者很多，通过用人单位的面试，其中有很多人成功办理出境手续。”虽然仍有很多人觉得出国不如在家好，但高工资和好环境成为出国劳务的敲门砖，而拥有一技之长的技术型人才，更容易受到国外用工单位的青睐。