企业员工健康管理问题探析论文大纲,智慧工会健康管理中心

建立健全职工健康档案：建立健全<运动+医疗+治未病>多维职工健康数字档案；为工会提供职工健康大数据及评估机制；提供健康预警及风险防控；为治未病提供数字依据和管理管理手段；

慢性病管理与运动康复：针对国家卫健委公布的10种以上慢性病，给出周期性的改善计划；辅以运动计划、膳食规划和24小时监测手段；培养职工健康的生活习惯；

今年七月，全国总工会制定并发布了《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》（以下简称《规划》），明确“十四五”时期中国工运事业和工会工作发展的总体要求、任务和保障措施。

《规划》从加强职工思想政治、深化产业工人队伍建设改革、高举维护职工合法权益旗帜、建立健全高标准职工服务体系、构建和谐劳动关系、加快智慧工会建设、深化工会和职工对外交流交往合作、深化工会改革创新、加强工会系统党的建设等9个方面，对未来5年的工会工作进行了谋划部署。

1、问：适用场景是什么？
答：大中小企业、各级及事业单位、学校、等；适用于工会组织、行政管理部门及员工体检管理等。
2、问：建设周期多长？
答：25-30天
3、问：是否支持软件定制？
答：支持私有化定制；可支持私有部署
4、问：是否为员工提供健康服务？
答：可提供上门健康管理师一对一服务；可提供员工一对一云健康服务和慢病管理计划。