赣州承接公司变更价格低

向原登记机关办理变更登记。
有限责任公司变更为股份有限公司，除公司组织形式变更外，公司的诸多事项如资本、章程等也因此变更，所以公司应当依法向原登记机关办理变更登记。
1、股份有限公司董事长签署的《公司变更登记申请书》;
2、有限公司股东会关于变更公司类型的决议;
3、授权部门或者省级的批准文件;
4、股份有限公司章程;公司上次报告以及原章程(包括以前章程修正案、
股权转让协议、股东会议纪要)复印件
5、《企业名称预先核准通知书》
6、发起人的法人明或者自然人明;
7、载明股份有限公司董事、监事、经理姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的;
8、股份有限公司法定代表人任职文件和明;
9、有限公司《企业法人营业执照》副本。

我国《公司法》第九十八条规定：“有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件，并依照本法有关设立股份有限公司的程序办理。”据此，有限公司依法可以整体变更设立为股份有限公司，只是符合《公司法》关于设立股份有限公司的条件和程序。笔者认为，《公司法》关于设立股份有限公司的众多条件中，首当其冲的条件就是有限责任公司在其拟依法整体变更设立为股份有限公司时，符合《公司法》第七十五条关于“设立股份有限公司，应当有五人以上为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所”的规定。在此，笔者仅就有限责任公司拟依法整
股份有限公司股东人数较多，公司运营期间公司需要变更的几率较大，股份有限改如何变更呢？今天小编为你详细介绍有关股份有限公司变更法人，变更股东，变更经营范围等事项的具体内容和需要的流程材料。

变更需要提供的材料：
1、 公司营业执照正副本
2、 变更事项的相关材料
3、 股东会议决议一份
4、 章程修正案一份
5、 调档材料一份 公司变更包括：公司名称变更、公司法人变更、公司变更、公司股东变更、公司经营范围变更、公司注册资金变更
变更需要提供的材料：
1、 公司营业执照正副本
2、 变更事项的相关材料
3、 股东会议决议一份
4、 章程修正案一份
5、 调档材料一份
1、工商注册：工商注册、各项变更（名称、地址、股权、法人、经营范围等）、公司注销；工商年检、国变更；
2、代理记账：会计记账、出具账册、报表等；一般纳税人的申请认定、转正。
3、税务咨询：纳税申报、所得税汇算清缴；纳税筹划、企业合法、各区国税沟通协调、纳税咨询；解决税务疑难杂症。
4、财务咨询：财务政策与财务咨询服务；
5、审计服务：审计业务，出具审计报告；

公司变更股东流程
　　步：申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。
第二步：工商局对申请人申请材料、符合法定形式的，当场出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具《企业登记材料需要核实事项告知书》，工商在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。
第三步：工商行政在5个工作日后(申请材料的实质内容需核实的除外)，申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《准予变更登记通知书》。
股东变更的申请人在提交了所需要的提交的资料和完成公司股东变更所需要的程序，我们的公司股东就发了变化。新的股东将取代原来的股东行使自己的和履行自己的义务。

公司经营范围变更所需准备资料：
1.填写《公司变更登记申请书》和《企业（公司）申请登记委托书》，这两个可以到工商局上下载打印，填写，或者到现场领取，填写之后需加盖公司公章。
2.带上公司的营业执照正副本，以及公司章程修正案，股东会决议，章程修正案以及股东会决议书需全体股东签名才可以。
3.带上公司公章，注意，公司法规定，公司变更名称告知有关部门批准，提交审核资料给有关部门才可以。
4.公司注册的时候，公司的经营范围确定，之后公司经营的时候，业务好不要超过公司的经营范围，如果超了，那就需要到工商局进行经营范围变更。
1、工商注册：工商注册、各项变更（名称、地址、股权、法人、经营范围等）、公司注销；工商年检、国变更；
2、代理记账：会计记账、出具账册、报表等；一般纳税人的申请认定、转正。
3、税务咨询：纳税申报、所得税汇算清缴；纳税筹划、企业合法、各区国税沟通协调、纳税咨询；解决税务疑难杂症。
4、财务咨询：财务政策与财务咨询服务；
5、审计服务：审计业务，出具审计报告；

公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的和义务。
公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。
公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止二个月的平均工资。