海珠印刷经营许可证需要什么资料

办理印刷经营许可证需要什么流程：根据（印刷业管理条例）第九条企业从事印刷经营活动，应当具备下列条件:
1、有企业的名称、章程；
2、有确定的业务范围；
3、有适应业务范围需要的生产经营场所和必要的资金、设备等生产经营条件；
4、有适应业务范围需要的组织机构和人员；
5、有关法律、行政法规规定的其他条件。审批从事印刷经营活动申请，除依照前款规定外，还应当符合国家有关印刷企业总量、结构和布局的规划。

印刷经营许可证申请人须提交下列文件：
1、书面申请报告；
2、广东省新设立印刷企业申请表；
3、工商行政管理部门出具的《企业名称预先核准通知书》；
4、企业章程、三来一补印刷企业提交外经贸行政部门颁发的《加工贸易业务批准证》；
5、经营场所明或厂房租赁合同书；
6、设备投资清单；
7、报告（原件）；
8、法定代表人及其《印刷法规培训合格证书》复印件；
9、承印验证、登记、保管、交付、销毁制度。

印刷经营许可证是什么：
一个是出书用的，一个是印刷厂用的。你委托其它企业印刷包装，需要去当地文化管理部门，我们这是文体局负责。提交相关文件申请办理。否则印刷企业被查要罚款。

印刷经营许可证的有效期限一般为3年，需要在有效期限内进行更新和续办。在持有印刷经营许可证的过程中，企业需要遵守相关法律法规和标准要求，印刷产品的质量和安全性。如果企业违反了相关法律法规和标准要求，可能会被吊销印刷经营许可证，影响企业的经营和发展。

劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请，在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定;逾期未作决定的，视为准予延续。准予延续行政许可的，应当换发新的劳务派遣经营许可证。

劳务派遣单位违反《共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。

劳务的优势在哪
1、 人才有利于用人单位人力资源部门职能的变化，劳动保障监督有助于用人单位的人力资源的有效运用。
2、 利于或防范其他劳动保护方面的风险。
3、 有利于裁员(特别是大批量裁员)的风险。
4、 是合法的一种手段。
5、 有利于降低薪酬支出。
6、 有利于降低培训成本。
7、 有利于增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性。

劳务派遣公司在进行劳务派遣之前经由劳动部门许可从事劳务派遣工作，即具有劳务派遣，没有劳派的公司企业将不受到法律保护，也就是说，如果有单位接收了没有的派遣公司派遣的员工，派遣员工在申请劳动仲裁时，派遣公司就要负相应的法律责任，支付员工在岗期间的双倍工资，若有加班绩效等，都要进行补偿，且员工不负任何法律责任。
劳务派遣经营许可证申请所需资料：
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及机构出具的报告或者财务审计报告;
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。