《职业证书》是体现劳动者技术能力的，考核内容较单一；而《岗位证书》是上岗条件、要求和表现的综合体现，考核内容包括能力、道德和工作业绩，即使能力较强，但缺乏敬业精神，工作表现不好也不能上岗。
物业管理企业应该利用职业经理人的优势，通过组织和落实社会服务资源，为业主提供服务，这就需要重视和发展服务市场，使的服务市场不断成熟和规范。只有这样，物业管理经理人才能按照要求真正代表业主实施质量监控，有效地利用整个社会资源，从而提高对业主服务的质量。
物业管理基本的职能就是按合约、按分等定级的标准为业主（使用人）提供的服务。但提供的服务不是叫经理人整天忙于具体事务中。看一个职业经理人合格不合格，不是看你是否忙，而是看你管理经营决策与服务的效果，看你完成本职工作的业绩。
