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7月24日，人力资源和社会保障部发布全国各地区月低工资标准情况和小时低工资标准情况。数据显示，截至今年6月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等地月低工资标准超过2000元。

根据人社部统计，2018年，全国共有15个省份调整了低工资标准。步入2019年，据不完全统计，重庆、上海、陕西、北京确定了新一轮低工资标准的调整。

经济日报记者从地方人社系统获悉，重庆从1月1日起，档职工月低工资标准为1800元，第二档职工月低工资标准为1700元，分别比原标准提高了300元；上海从4月1日起，月低工资标准从2420元调整到2480元，增加60元；陕西从5月1日起，一类工资区低为每月1800元，二类工资区低为每月1700元，三类工资区低为每月1600元，均比原标准提高了120元；北京从7月1日起，月低工资标准从2120元调整到2200元，增加80元。

根据人社部此前发布的《关于做好低工资标准调整工作的通知》，各地应充分考虑当地经济形势发展和企业实际情况，稳妥把握调整节奏，将低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次。数据显示，河北低工资标准实行日期为2016年7月，距离上一次调整低工资标准已满三年，其低工资标准有望在2019年上调。此外，天津、福建、湖南、青海、甘肃距离上次上调时间也已满两年。

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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。

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