LED灯具厂社会责任体系SA8000认证要求有哪些

LED灯具厂社会责任体系SA8000认证要求有哪些
答：1. 不得使用或者支持使用童工; 　　
2. 不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾起始时交纳"押金"或寄存身份证件; 　　
3. 应尊重所有员工结社自由和集体谈判权; 　　
4. 反歧视原则; 　　
5. 不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱; 　　
6. 工作时间要严格遵守当地法律要求; 　　
7. 企业支付给员工的工资不应低法律或行业的低标准; 　　
8. 应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等; 　　
9. 高层管理应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策;　
10. 员工辞工需要提个月写出书面申请
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企业申请SA8000认证的条件有哪些？
1、证明你的公司符合国家和地方的法律法规；对照规定自测公司情况；一年内进入申请程序。
2、一旦论证评估机构接受了你的申请，你就成为SA8000申请者。
3、当你对SA8000做好完全准备之后，可着手安排一次评估前的预测，如需采取改进措施，会给你充足时间按SA8000标准改善人力资源、安全和管理措施。
4、如有必要可延长申请人状态至2年。
5、预测通过后准备进入论证评估。
6、一个经特别培训的当地评估小组会来到你的工厂。他们了解当地法律、社会、与你的管理人员和工人说相同的语言。你要全面提供工厂的历史记录，评估人员可自由地与雇员谈话，如果工厂运营的某些方面需要改进，会给你机会补救。
7、评估小组肯定你的工厂完全符合标准后，发给证书有效期3年，每6个月复查一次。每3年需申请延长一次。
SA8000认证的好处