秀山正规RPO人事代招收费标准

搜英人力资源为企业解决用工难题，专注为企业提供一站式岗位外包服务，帮助企业把非核心岗位分离出去，简化用工流程。针对企业因招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧等问题带来的人才短缺，为您提供短中长期项目及人员外包，通过岗位外包、服务流程外包，支持企业提升组织灵活性、降低风险。为您招聘所需人才，并为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案，同时提供劳务纠纷处理等的服务。

目前有很多企业都在面临用工方面的难题，如果单靠企业自己招聘是远远不能满足用工需求的，因此不少企业会开始选择与招聘代理公司进行合作，但是不知道找招聘代理好不好，下面就让小编来给各位介绍一下人事代招代理公司有什么优势让企业选择?
1、对口招聘:根据企业提供的资料，进行科学、的分析，定位人才业务素质、个性特征、行为风格、技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求，为企业选送对口的人才。
2、简化流程:企业只需提出招聘需求，确认人才结果，企业可以节省中间的筛选、面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间。
3、降低成本:企业使用招聘代理能提高企业HR的工作效率、节省精力。
4、降低风险:选择代理招聘，有效避免人才因不适合企业发展而被辞退，人事服务吸取国内外丰富经验，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
5、人才再生:避免新员工不能适应工作需要、企业要重新招聘人才，招聘代理公司将为企业提供后备人才，供企业再次选择。

公司使用人事代招招聘人才的流程。
1、免费咨询：用人公司可以电话联系人力资源公司的代理招聘专员咨询任何业务上的问题。
2、填登记表：用人单位需要填写"代理招聘登记表"，并提供公司背景资料及公司营业执照复印件并予以签署确。
3、岗位分析：人力资源公司的工作人员收到资料后，会根据对用人公司的了解，分析该职务人选需要具备的能力和素质。分析职位的人才分布情况及招聘的难易程度，并确定是否接受代理招聘委托。
4、签订协议：如果双方达成协议，人力资源公司会和用人公司签订代理招聘服务协议。
5、推荐人才：在签订代理招聘服务协议后，人力资源公司会向用人公司推荐人才供用人公司进行选择。
6、收取费用：在完成招聘后，人力资源公司才会向用人公司收取代理招聘的服务费用。

公司找第三方人事代招公司有哪些好处。
1、可以节省公司的人力、精力、时间以及金钱。
2、使用代理招聘服务可以帮助公司快速找到合适的人才。
3、公司和人力资源公司签约可以长期合作，避免公司人员的流动。

随着社会的发展，有很多人想立创业开办一家属于自己的公司。因此新的公司如同雨后春笋般的冒了出来，一个公司的主要核心在于公司的人才。那么在当今这个公司招聘难的时代，招聘人才就需要花费很多的精力、时间和金钱，因此“人力资源”这个行业就诞生了，因为人力资源公司可以代理招聘快速为公司招聘到合适的人才，让你的公司壮大起来。下面小编就为大家介绍一下使用代理招聘的好处，以及公司使用代理招聘人才需要哪些流程。

人事代招公司的代理招聘服务，是由金辉人力公司从事的人力资源服务，有一套完整的服务流程，加上人力资源公司拥有的招聘团队，所以相比企业在人才匹配和筛选方面能够更快速更。
一些刚刚成立的小公司，员工的人数不多但还是需要处理一些人事方面问题的，由于公司刚刚成立，单成立人事部门的成本较高，对于新公司来说实在不划算。