湖北化工石化医药工程设计公司加盟成立开分公司

设计评审与审核制度
建立多级设计评审和审核制度。在概念设计、初步设计和施工图设计阶段，分别进行内部评审。评审人员包括项目团队成员、公司内部以及相关部门负责人等。评审内容包括设计方案的合理性、可行性、经济性、创新性等方面。例如，在初步设计评审中，检查结构设计的安全性和经济性，给排水设计是否满足用水需求和排水顺畅等。

在初步设计和施工图设计阶段，分别编制详细的工程概算和施工图预算。工程概算根据初步设计文件计算工程量和造价，作为项目投资控制的依据；施工图预算根据施工图设计文件进一步细化成本计算，作为施工招投标和工程结算的依据。在编制过程中，准确计算工程量，合理选用计价依据（如定额、市场价等），确保成本估算和预算的准确性。

绩效考核与激励
建立科学合理的绩效考核制度，绩效考核指标包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面。工作业绩指标根据员工的设计任务完成情况、设计质量、客户满意度等确定；工作能力指标包括知识水平、设计技能、创新能力等；工作态度指标包括工作责任心、团队协作精神、工作积极性等。例如，对于建筑设计师，考核其完成的设计项目数量、设计方案的质量（是否获得奖项、客户评价等）、对新技术的应用能力以及在项目团队中的协作表现。