陈江工作服订做镇隆厂服工衣批量生产厂家陈江工衣T恤免费打版

如今的现代化企业对工作服的管理制度越来越重视，因为工作服不仅体现企业的文化形象，也是在生产生活中舒适、大方提高工作满意度的一种体现，下面我们详细介绍工作服的管理制度，跟着本篇文章一起来了解一下吧。
　　一、工作服管理目的 ：
　　为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。
　　二、工作时间着装及仪表要求：
　　1、所有员工按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
　　2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
　　3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
　　4、工作时间佩戴公司统一发放的镇隆工衣订做。
　　三、工作服的使用及发放：
　　1、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服及工作牌。
　　2、陈江工作服配发给员工后，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，经综合部核实后，递交公司领导审批后，准予提前换发。
　　3、惠阳厂服惠州定做如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用(实际购买价)。
　　4、员工离职时，员工须将工作牌和工作服一起交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除)：
　　(1)未满三个月离职者，收取工作服成本的70%费用;
　　(2)未满半年离职者，收取工作服成本的50%费用。
　　看到这里，是不是对工作服工作管理制度有了更深的了解，有任何其他问题请继续关注我们网站。
惠阳周边陈江工作服订做 镇隆厂服工衣批量生产厂家 陈江工衣T恤免费打版 工作服多款多色上门选款 免费绣logo