医学类教材专著招主编、副主编，出版社

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为什么大学教师晋升职称需要出学术专著？
参加职称评审，是对一名教师级别的认定，任职资格的确认，级别高了，随之教师的薪资水平也就会相对提高。
在一所高校里面，讲师的工资要助教，那么副教授肯定讲师，正教授薪资副教授。除了薪资之外，级别越高，声誉也将越高，人事升迁，也需要职称级别做支撑，所以晋升职称是现在的高校体系中势在必行的。职称评审竞争越来越难，那么您靠什么区比拼呢？
出成果？出学术著作？ 晋升职称，发省级普刊肯定是行不通了，分量太低，只能说是凑数的。发核心，难度很大，而且审稿周期长，出刊慢，影响评审的进度，还不能一定能发表。课题以及成果，一般人员很难有参与的机会，大家都有目共睹，还剩下的一条路——那就是出学术著作！然而出专著的工程是一项比较庞大的工程，没有那么多时间去写书稿，而且也不熟悉出版流程，也不知道该如何出书，那么我们作为的代理出版机构，常年出版各类学术专著，代申请书号，高标准服务需要出版的著作的朋友。欢迎广大出书的朋友，、电话咨询！
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医学类教材专著招主编、副主编，出版社
***古籍出版社 - 出版社-
1.《现代实用****护理学》   招主编、副主编  立书号专著
2.《*****临床护理实践》     招主编、副主编  立书号专著
3.《预防医学*****》   招主编、副主编  立书号专著

****科学技术出版社 - 省级出版社
1.《*****临床护理实践》   招主编、副主编   立书号专著
2.《实用******护理学》      招主编、副主编   立书号专著
3.《现代******护理学》      招主编、副主编   立书号专著
4.《新编护理学******》      招主编、副主编   立书号专著
5.《*****护理临床理论与实践》     招主编、副主编   立书号专著