代写简历怎么收费的

这不仅仅是画蛇添足或者滥竽充数，而且说明在那个人的心目中，所谓的成就都是一些不值得一提的事情。这就如同过去吃不饱饭的老汉，能想出来的富裕的生活就是兜里总有花生米一样。

今天很多工作都需要大家合作完成，大家各司其职。简历中要把自己的功劳讲清楚，但不要笼统地讲，故意误导对方，让人以为所有的功劳都是你的。我见过一份来自某企业员工的简历，那个人讲她曾经召集过上百名企业的CIO（信息官）开会。

其实，人总有事业高峰期和低谷期，一个人职业生涯做了5件事，可能有两件比较，一件平平，两件没做好，那就要做的好的，而没做好的那两件事在简历中要淡化处理。

如果一定要写，就淡化地写。对方问起来，就说那些工作在你的心中只值10分，而其他几项工作值70、90和85分。这样对方就会想，那些值10分的成绩，并非一无是处，而求职者所说的其他成绩，一定水平高很多。
比如写上：“寻求在一个高速发展企业中市场主管的职务”。当然这个目标会因投递对象而改变，如果对方是IBM这样缓慢发展的企业，就得说“寻求一个技术的跨国公司中某某职务”了。
很多人把自己的工作经历按时间顺序一一列出，那是资历。即便资历看上去很漂亮，也不等于能够做事情。我见过一份简历，那个人工作六七年，换了5个单位，里面包括甲骨文、微软等公司。但是每一个段经历能讲出来的成绩并不。