如果说30多年前安保行业还是一棵刚刚破土而出的“幼苗”，那么今天它已经成为一棵正在茁壮成长的“大树”，在保障人民安居乐业、维护社会和谐稳定、促进经济社会发展中发挥了重要作用。其中不少脱颖而出的安保服务企业主动适应市场化、现代化发展趋势，长期坚持不懈地深耕行业，加强集约化、化、信息化、正规化管理和建设，推动新型保安服务项目、产品开发和应用，提供特色化经营服务，不断提高发展层次和水平，打造品牌，形成集约规模优势（员工超过万人、营业额上亿元的不在少数），已发展成为服务理念和技术、市场竞争力强的大型龙头安保服务集团。他们的发展历程可能各不相同，但成功的秘诀中都离不开“坚持”。
随着经济社会的快速发展，我国各类大型群众性活动频次、参加人数不断增加，具有场所公开、人群密集、财物集中、规模宏大、持续时间长、节点特殊、临时搭建设施多、情况交错叠加等特点，一旦安全措施落实不到位，极易发生安全问题甚至群死群伤事故，危及公共安全。为进一步提高我国大型活动安全管理水平，为大型活动安全管理规范化提供依据，促进活动主（承）方严格履行安全责任，公安部指导相关单位编制出台了国家标准GB/T 33170—2016《大型活动安全要求（1-5）》（以下简称“系列标准”）。该系列标准已于2016年10月发布，并将于2017年4月1日起实施。系列标准虽然在编制和翻译过程存在一些问题（例如大型活动定义和翻译也不够准确，将“安全要求”译成"safety requirements"、“安全评估”译作"safety assessment"显然是错误的等等......），但是其发布和实施，在一定程度上仍然有利于我国大型活动的规范化和标准化安全管理，提高大型活动公共安全风险控制能力和安全管理效率，降低管理成本，有效预防和减少大型活动治安事件和灾害事故的发生。
安保公司要想有业绩，有强悍的管理团队和市场营销团队。一个人唱角戏，躬亲示范、亲力亲为在公司初创期倒还可以，以身作则，发展一段时间，如果团队还是那么几个人，分工不够明确，执行力不够，这时公司就应该重新审视了。要想让公司业绩实现突破、销售额不断提高，有一个可靠的团队和得力的营销人员。建设好安保团队，没有羊是不行的。安保公司里永远是员工看领导如何做，领导学老板如何做，靠的是言传身教。要想出骨干和，老板有发现人才的能力和工匠之心，通过多种途径招贤纳士，对新人进行发掘并精雕细琢、培养、考察，优胜劣汰。有为才能有位，骨干和越多，公司越稳定，销售业绩就不用发愁了，会形成良性循环。
问：申请保安服务许可证需要多长时间？
答：资料一般需要45--60天左右。
问：申请保安服务许可证需要什么资料？
答：需要实际办公场地、训练场地、规定数量的保安师、符合要求的注册资本及其他要求的资料。