南京人力资源师培训 HR人力资源师证考试报名时间条件
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适合对象：
1、在职企业从事人事、行政工作的助理、专员、主管、经理等人员
2、劳务派遣公司的工作人员
3、中小企业主
4、对人力资源感兴趣的各类社会人员
考试内容：
理论知识：人力资源师师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
能力：作为人力资源管理师，需要具备相应的技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
考试时间及内容
考试时间：每年5月和11月的第二或第三周周日。每人每次报名都有一次补考机会。
考试内容：分为理论知识考试和能力考核。理论知识考试和能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
普通受教育程度：
高中毕业（或同等学力）。
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业①工作满5年。
（2）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书②后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
（3）取得本或相关③的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。
招生地址：
南京市六合区科创园B6栋4楼勤学职校（短边凹进去那栋上楼）