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由于建设工程项目的规模和复杂性在不断加大,建筑从业人员也在逐渐增多且工种复杂,因此,工程项目的风险及管理难度随之加大,对于人员的科学管理就变得尤为重要。物联网技术在人员系统管理中应用有:劳务实名制子系统、热成像监测子系统和人员定位子系统等。

将物联网技术引入人员管理模式中,更能科学有效地施工人员的人身安全。比如:结合劳务实名制道闸系统的热成像监测子系统,可以有效实现工地人员进出场的多生物体、无接触式测温,安全、,保障了项目人员的安全和施工进度的顺利推进。

促进建设工程项目健康的发展。其次,有利于整个施工过程的正常运行。通过物联网技术将各个施工人员和监控中心进行连接,及时地了解施工人员的具体方位和施工状态,确保人员的安全。同时,利用物联网技术传感器。

RFID和条码技术等对施工现场进行测量以及信息采集,及时对施工进度进行掌控。在施工设备中运用物联网技术对其进行实时监控,通过数据采集和处理,及时预判设备可能存在的安全隐患,通过设备发出的危险信号,及早发现及时解决。

对现有工作流程进行优化改进,细化办事指南,使指南具体详实、一目了然,让申办人员能够快速了解审查工作的全过程;同时,针对建设项目的具体情况,提供相应的个性化服务。1)加强“首问负责制”。严格首问负责制,作为个直接面对企业群众的工作人员,其服务态度很大程度上决定了企业。

建设工程设计方案一经审批即具有法定效应,严格按照法律法规的要求实施,这就需要工作人员加大宣传,强化规划刚性,加强事后动态监管。1)强化规划刚性。建设工程设计方案审查是建设项目实施的事前工作,相关工作人员需要不断向建设单位或个人宣传建设工程设计方案的重要性,以及擅自修改建设工程设计方案需要承担的法律责任;建设项目实施期间。

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