节税服务、代发工资、薪酬外包、税务筹划

【节税合理优化解决企业成本风险和税负】
一、薪酬福利外包：代发工资、灵活用工、代缴社保。
二、税务筹划：企业节税、个税优化。
企业所得税太高了，缺少成本发票怎么办？
我司免费为客户设计《合规节税方案》
【企税筹划】帮企业节80%以上；合规解决成本票问题
例：某企业年利润500万《合规节税方案》
服务前：企业所得税：25%；税负：125万元
服务后：企业所得税：4.5%；税负：22.5万元
帮企业合理节税：102.5万元
【个税筹划】解决高收入群体过高的问题，节税85%以上
例：某企业 300万年终高管分红《个税筹划案例》
薪税通服务前：年终奖综合税负44.5%，扣税133.5万元，税后收入166.5万元。
薪税通服务后：9%（综合税负6%），扣税18万，税后收入282万元。
合作前后对比，服务后增加收入：282万-16635万=115.5万元
三、单交工伤一险、雇主责任险
服务承诺:助企业把用工成本降下来，让员工保障升上去。合法用工，避免政策风险金税三期系统上线，社保归税务征收，要求企业按照实际工资缴纳社保，无疑增加了企业的社保成本，未给员工缴纳社保工资不能列支企业所得税的问题。