上海税务官培训考试时间

新时代背景下，全球经济形势呈现错综复杂的局面。中国企业要想在这个复杂、模糊、易变与充满不确定性的时代保持竞争力，很关键的一点在于人才的支持。职业经理人作为化、职业化和市场化的企业经营管理人才，是企业持续健康发展的重要推动力。推行职业经理人制度，是中央、对国有企业改革和发展作出的重大部署，是国有企业全面深化改革的重要内容，也是深化人事劳动分配制度改革的重要举措。

税务经理人职业资质评价
为加快推进我国税务管理领域职业经理人才队伍建设，提升企业经营管理水平，促进企业转型升级和创新发展，经研究决定成立“中国职业经理人协会财务经理人才项目办公室”，研究制定税务管理领域职业经理人才职业资质标准，组织编写培训大纲和教材，组织师资和评价队伍，统筹推进培训与评价工作，开展相关理论研究，并提出我国税务管理领域职业经理人应具备的知识、职业能力等职业资质标准，据此将税务经理人职业资质划分为（税务官）、中级（税务总监）、初级（税务经理）三个层级进行培训与评价，旨在培养一批符合新时期经济发展需要的税务管理人才。

税务职业经理人的兴起是中国经济改革和现代企业制度向纵深发展的历史必然。税务经理人职业资质评价认证与学历和学位不同，是一种彰显持证人员税务能力与岗位管理水 平的职业能力评价证书。财税工作人员的未来必定是财务管理与税务管理两个方向，税务职业经理人就是财务管理岗位能力与税务核心能力的结合！

在“移动互联网+”时代和“大众创新”、“万众创业”的时代背景下，企业无疑会迎来新的挑战，与此同时，财务职业经理人也要面对新的转型!近几年,以我国市场经济的迅猛发展为背景,会计的国际化和信息化步伐加快,传统的财务职业经理人正在向现代财务经理人转型,这种转变表现在财务职业经理人具体职能的变化。职能范围和在企业决策中所扮演的角色是体现财务职业经理人影响力的决定因素,因此,“财务职业经理人的转型”是指为了适应国际化新趋势和企业面临的新挑战。

税务官的重要性
职业：不断提高自己的业务能力和国际视野，成为能够统筹全局、开拓创新的型税务管理人才。
能力：新时期、新形势下运用税务知识结构和能力帮助企业运营过程中，创造税务价值，为企业节约成本或创造利润。
前景：中国未来需要约300万“涉税服务”人才，税务官职业发展前景非常广阔。
水平：熟悉税法和法规，通过积极的税务筹划合理降低企业税负，维护企业合法权益，实现利益大化。
素养：时刻关注国家税务政策的变化，了解企业涉及的税种和处理方法，为企业规务风险。

中国职业经理人协会优势
一、在民政部颁发的社团登记证书的业务范围栏中，载明有“行业管理”职能的社会团体。“经国家主管部门核准的，承担组织职业经理人社会化评价和资质认证的全国性的行业组织”。
二、中国职业经理人协会是以“职业经理人”命名的全国性社会团体。
三、为推动建立中国职业经理人制度、推进建设中国特色职业经理人队伍、促进职业经理人事业发展服务的社会团体。
四、按照国家标准中“具有考试测评资质，承担职业经理人命题、考试测评、阅卷和颁发证书等工作并经批准的职业经理人行业组织”。
五、在国家社团登记部门核准的章程中载明“协会是经国家主管部门核准的，承担组织职业经理人社会化评价和资质认证的全国性的行业组织“。
近两年来中国会计、税收、审计等制度都出现了较大的变化。中国企业将面临的不仅是经营风险，还有来自税管理方面的风险。产生税收风险的主要原因是缺乏税收管理人才，税务职业经理人也因此孕育而生。
中央、印发的《 国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》中提出“以战略企业家和职业经理人为，加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、化和国际化”的要求。
职业经理人的概念被引入中国已10年时间，但一项全国 性的 调查显示，有90%的企业缺乏高素质、职业化的管理人才。企业是建设创新型 国家的决定 性力量，而企业自主创新的关键是职业经理人。每个职业经理人都应当认识到自主创新不是企业发展的权宜之计，而是企业发展战略，谁拥有这个认识，谁就拥有未来。在现代企业中，职业经理人既是创新战略的主要设计者，又是创新活动的组织者，更是创新环境的营造者，职业经理人在企业自主创新活动中起着核心作用。
什么是职业经理人？
职业经理人，一般指的是企业的高层管理者，由董事会选择与任命，在职责范围内负责所管辖的区域，具有高度的决策权与团队成员的管理权、以及一定的物料调配与财务审批权限等。