劳务派遣管理系统软件多少钱

一家劳务派遣/人力资源企业规模可以扩大的关键在于员工管理层面能够做到规范操作，一套灵活且便捷的劳务派遣系统管理软件可以的解决大多数人力公司正在面临的几大难题：

1、劳务派遣工/正式工/社会工/学生工工种类型繁杂，员工信息收集及归类困难；
2、员工入职资料收集效率慢、准确率低，造成后续管理难、发薪难等问题；
3、各岗位招聘、员工入离职等信息靠人工传递更新不及时，造成数据混乱；
4、合作工厂多，业务员招聘/接单/对接时权限混乱，加深内部管理矛盾 。

大部分劳务派遣/人力资源企业由于人员及技术的匮乏，无法有针对性的建立一套完整规范的员工管理体系，好工友劳务派遣管理系统软件解决用户烦点，提供给企业私人定制化的员工管理体系。

例如：

数据化管理
1、员工信息线上数据化管理，及时触达员工，生成员工花名册；
2、员工入职实名信息大数据校验，安全准确，减少企业用工风险；
3、根据员工入职-离职-再入职等信息自动生成员工履历表，便于一键盘活资源；
4、员工保险在线管理、打卡即买雇主责任险，在线完成电子合同签订，一站式解决企业员工管理需求

智能化管理
1、员工入职、离职、预支、工资审批等信息可在手机端一键操作；
2、多渠道多元化便捷员工入职入口，及时，简化入职流程；
3、员工可在系统内打卡、自动记录考勤，管理员可根据考勤判断预支额度。

自主化管理
1、由企业总管理员灵活配置各岗位角色及权限，根据岗位职责合理分工；
2、业务员专人负责专厂，对于求职者也是谁分享谁接单，权限清晰；
3、员工可通过小程序自主化更新管理个人信息并随时了解企业公告及动态。