iso45000职业健康管理体系认证办理好处三体系认证多久
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什么是ISO9001质量管理体系认证?于1979年批准成立了质量管理和质量技术协会(ISO/TC176),具有负责制定有关质量管理和质量的国际标准,并于1987年发布了世界上第1个质量管理和质量系列国际标准---ISO9000系列标准。该标准对推动工业企业的质量管理和供需双方的质量,促进国际贸易交往起到了很好的作用。
企业取得iso9001认证,意味着该企业已在管理、实际工作、供应商和分销商关系及产品、市场、售后服务等所有方面建立起一套完善的质量管理体系。良好的质量管理,有利于企业提效率、降低成本、提供产品和服务,增强顾客满意。
对于ISO9001认证,其实我们并不陌生,我常常见到许多企业都会大力宣传自己公司通过了ISO9001认证,并且在产品上也会,对于它,我们算是知之甚详了。那么,小伙伴们了解近新改版的ISO9001么,下面我们就来探讨一下吧。关于新版ISO9001的内容变化,其实简而言之,直接就可以用一个目的,两个模型,支柱来概括。一个目的:即新版ISO9001更加聚焦于一个核心目的,“企业质量管理体系(QMS)的预期结果”目的。关键是产品和服务是否符合了要求?顾客满意是否增强了?是否朝着实现组织的战略方向在迈进?这才是评价企业质量管理体系(QMS)是否有效性的终标准。两个模型:新版ISO9001标准新添了两个模型。
ISO9000是国际标准化组织颁布的质量管理体系的系列标准,它明确提出了质量管理的原则:以顾客为关注焦点、作用、全员参与、过程方法、系统方法、持续改进、基于事实的决策方法以及与供方的互利关系。这些原则科学总结了多年来理论研究的成果和实践经验,不仅体现了质量管理的基本规律,也适用于组织的全部管理。ISO9000认证的精神是“写你所做,做你所写,写和做一致”,就是将各项工作标准化、制度化,因此要求组织建立形成文件的质量管理体系,以“文件”来规范员工的行为,要求全员来遵守。同时,通过测量和持续改进机制使员工的工作受控并促使其不断改进业绩。企业文化是企业所创造的精神财富和物质财富、一切经营管理活动和思想精神活动的总和。
由企业的制度文化、典籍文化、观念文化、物质文化等部分组成,其核心内容是价值观,也就是企业员工对某件事或某种行为的好与坏、正确与错误、值得崇敬和效仿或应该鄙视和抛弃的一致认识,并往往以制度文化规范的形式表现出来。在企业文化中,人是主角,是占主导地位的因素。企业员工不是单纯的经济人,而是社会化的人,都受其思想意识、价值观的控制。企业应善于营造一种良好的企业文化,使员工能自觉地为实现组织的目标而积极工作。某些企业在引入ISO9000质量管理理念并建立质量管理体系后,只是片断地吸收、部分地采用,把凌乱的方法或者只言片语当成法宝,只是针对自认为有用的工作做一做,认为对自己没用的工作就放着不做。因此忽视了质量管理体系的整体性和系统性。
随着关注行业环境影响的审查日益增多,符合ISO14001的重要性与日俱增。
ISO14001帮助您减少能源以及原材料使用的过程,减少废物及污染的排放并降低紧急状况的风险,您的组织不仅仅是“环境友好的”,您组织的管理也将是更有利和有效的。