iso45000职业健康管理体系认证办理好处三体系认证多久

什么是ISO9001质量管理体系认证？于1979年批准成立了质量管理和质量技术协会(ISO/TC176)，具有负责制定有关质量管理和质量的国际标准，并于1987年发布了世界上第1个质量管理和质量系列国际标准---ISO9000系列标准。该标准对推动工业企业的质量管理和供需双方的质量，促进国际贸易交往起到了很好的作用。

企业取得iso9001认证，意味着该企业已在管理、实际工作、供应商和分销商关系及产品、市场、售后服务等所有方面建立起一套完善的质量管理体系。良好的质量管理，有利于企业提效率、降低成本、提供产品和服务，增强顾客满意。

对于ISO9001认证，其实我们并不陌生，我常常见到许多企业都会大力宣传自己公司通过了ISO9001认证，并且在产品上也会，对于它，我们算是知之甚详了。那么，小伙伴们了解近新改版的ISO9001么，下面我们就来探讨一下吧。关于新版ISO9001的内容变化，其实简而言之，直接就可以用一个目的，两个模型，支柱来概括。一个目的：即新版ISO9001更加聚焦于一个核心目的，“企业质量管理体系（QMS）的预期结果”目的。关键是产品和服务是否符合了要求？顾客满意是否增强了？是否朝着实现组织的战略方向在迈进？这才是评价企业质量管理体系（QMS）是否有效性的终标准。两个模型：新版ISO9001标准新添了两个模型。

ISO9000是国际标准化组织颁布的质量管理体系的系列标准，它明确提出了质量管理的原则：以顾客为关注焦点、作用、全员参与、过程方法、系统方法、持续改进、基于事实的决策方法以及与供方的互利关系。这些原则科学总结了多年来理论研究的成果和实践经验，不仅体现了质量管理的基本规律，也适用于组织的全部管理。ISO9000认证的精神是“写你所做，做你所写，写和做一致”，就是将各项工作标准化、制度化，因此要求组织建立形成文件的质量管理体系，以“文件”来规范员工的行为，要求全员来遵守。同时，通过测量和持续改进机制使员工的工作受控并促使其不断改进业绩。企业文化是企业所创造的精神财富和物质财富、一切经营管理活动和思想精神活动的总和。

由企业的制度文化、典籍文化、观念文化、物质文化等部分组成，其核心内容是价值观，也就是企业员工对某件事或某种行为的好与坏、正确与错误、值得崇敬和效仿或应该鄙视和抛弃的一致认识，并往往以制度文化规范的形式表现出来。在企业文化中，人是主角，是占主导地位的因素。企业员工不是单纯的经济人，而是社会化的人，都受其思想意识、价值观的控制。企业应善于营造一种良好的企业文化，使员工能自觉地为实现组织的目标而积极工作。某些企业在引入ISO9000质量管理理念并建立质量管理体系后，只是片断地吸收、部分地采用，把凌乱的方法或者只言片语当成法宝，只是针对自认为有用的工作做一做，认为对自己没用的工作就放着不做。因此忽视了质量管理体系的整体性和系统性。

随着关注行业环境影响的审查日益增多，符合ISO14001的重要性与日俱增。
ISO14001帮助您减少能源以及原材料使用的过程，减少废物及污染的排放并降低紧急状况的风险，您的组织不仅仅是“环境友好的”，您组织的管理也将是更有利和有效的。