浩康云亚健康监测管理平台,员工职业健康体检管理制度

员工健康管理的国家政策和依据：健康工会政策、数字工作政策汇总；企业健康管理相关政策汇总
1. 国家政策：《健康中国2030规划纲要》；开展全民健身运动，加强体育锻炼和保障健康生活方式；“加强“体医融合”和“非医疗健康；
2. 办公厅：《关于印发全民健身计划 （2016—2020年）的通知》《关于加强全民健身场地设施建设 发展群众体育的意见》；
3. 办公厅印发《关于促进全民健身和体育消费推动体育产业发展的意见》，推动“体医融合”，鼓励医院培养和引进运动康复师，开展运动促进健康指导；
4. 办公厅《关于实施健康中国行动的意见》，发挥体育和医疗在疾病防控和健康促进方面的积极作用，建立以慢病防控和亚健康状况改善为主的“体医融合”工作新模式；
5. 《中治慢性病中长期规划（2017-2025 年）》第三部分策略与措施中强调促进体医融合，在有条件的机构开设运动指导门诊，提供运动健康服务。
6. 《国民营养计划（2017—2030 年）》强调“推进体医融合发展。构建体医融合模式，发挥运动干预在影响相关慢性病预防和康复等方面的积极作用”。
7. 地方政策：江苏体育、卫生两大部门联合发布《关于促进体医融合发展的意见》；广西《关于促进广西“体医融合、资源共享”实施意见（试行版）

提供个性化的健康干预：针对每个职工的健康特性，匹配个性化的运动处方、营养处方、运动康复、心理调节方案等；做到“一人一处方”，针对性提升职工健康水平；

员工24小时健康远程监测管理： 可以为员工提供“可穿戴设备”，实现24小时健康监测、风险评估预警、慢性病筛查管理等功能；