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团建在现代企业中发挥着举足轻重的作用。公司团队建设的意义，我简单的总结为以下四点：　　1.团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。　　通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时的处理能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。　　2.能提升团队的凝聚力。　　可以增进员工间的相互了解，让员工相互包容、相互信任、相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。公司团建击鼓颠球　　3.能激励团队。　　团队精神让队员认识到个体的差异，也让团员相互学习对方优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，也会激励团队，增强团队凝聚力。　　4.还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。　　当有矛盾时，队员和团队中的“者”会想法协调。队员也会为团队的利益而放缓个人的矛盾，以大局为重。共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，增进队员之间的感情。

团建的意义：

1、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时的处理能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。

2、可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。

3、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成困友御的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。

一、有明确的目的性

现在的大部分团建的目的性都不是很明确，而且基本上就是送员工出去游玩，对于员工个人能力以及团队协作能力的提升根本没有任何的帮助。

二、轻松的形式

团建的形式其实是比较放松的，愉悦的，但现在有很多的团建就是为了给员工打鸡血，想让他们更加的努力工作，或者是进行一些没有必要的类型的培训，这些内容对于提高员工的能力来说基本上都没有帮助，而且反而会使员工感觉更加疲惫。