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如果将世通仪器校准中心比作一个人的话,那么培育的企业文化是他的灵魂。有企业文化的企业,可以带动企业前进;而没有企业文化的企业,是为了业务而业务,就不是一个成熟的企业,在激烈的市场竞争中会问题百出。东莞世通在企业文化上与企业人才紧密的结合,主要是以人为本+体系+解决方法+合适激励+树立榜样。一个好的文化应该在珍惜每一位员工的基础上,制定一套好的制度作为支撑,并且采用科学合理的办法贯彻执行。在执行过程中对表现的员工进行激励并树立榜样,号召其他成员努力赶超,提高整个企业的活力。一个的企业文化的执行是要有一些让人信服的技巧,而不是晦涩难懂或强制遵从,起码要让员工在心理上接受,并在上行为上转变为一种习惯,这也是世通仪器校准中心在企业文化建设的的准则。

世通计量仪器校准实验室以科学的管理,秉承为企业创计量价值给客户不一样的价值体验,为质量服务、重服务质量的宗旨,服务与价格是我们一贯坚持的服务理念，计量标准装置广、CNAS覆盖领涵盖长度、力学、温度、理化计量等….为企业，工厂,科研单位等提供各类试验仪器校准,仪器校验,仪器校正服务,世通仪器校准实验室正朝行业化的目标迈进与努力,坚持、科学、准确、满意的质量方针,出具检测报告具有公正性!符合企业标准:SATRA,TM144,EN,13287,UL,CE,QS,SGS等客户验厂审厂要求,让您省时、省力、省心。

世通始终坚持面向检测、服务检测的指导方针，以培养人才、提升实力、转变发展方式为终目标，通过加强对外合作交流、开拓标物市场、参加验证比对、规程规范起草及科研项目管理等方面，着力解决检验检测工作中遇到的测不了，测不准，测不快的难题。
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