员工申请仲裁，公司有必要请律师吗找专做劳动官司的律所

北京格通律师事务所是北京市一家专做劳动法律服务的律师事务所，代理劳动仲裁案件十几年，有着经验丰富的劳动法律师团队。接受当事人的委托后，律师会对每一个案件认真分析案情，制定诉讼策略，有效维护当事人的权益。
员工提交仲裁申请材料后，公司可能会接到劳动人事争议仲裁工作人员的电话，询问是否调解，这个调解过程不是一个必经过程，有的公司可能直接进入下一个程序，调解期间公司与员工协商，如果双方无法达成一致，就会转入到仲裁程序，随后公司会接到领取材料的电话，接下来就是举证程序，提交证据材料，对其案件准备答辩意见，等待开庭，庭审结束，领取裁决书，对裁决结果不服的，可以在领取裁决书之日起十五天内起诉到法院。
员工申请了劳动仲裁，公司是否需要请律师代理，这个需要分情况，如果公司对劳动法知识比较了解的，可以自己准备证据和答辩意见等材料，自己开庭，不需要请律师代理。如果案情复杂，争议较大，对劳动法知识掌握的不到位，不知道应该准备什么证据材料应诉，不知道如何应对庭审情况，可以请劳动法律师介入，全程指导或全权委托律师代理。
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