济南市劳务派遣,济南人力资源公司

一、劳务派遣的发展趋势
1.行业多元化发展
劳务派遣行业正逐渐向多元化发展，涉及的领域越来越广泛。从传统的制造业到新兴的高科技产业，从服务业到金融业，劳务派遣的身影都可以看到。随着行业多元化的不断发展，劳务派遣的需求也将不断增长。
2.化程度提高
随着劳务派遣行业的不断发展，化程度也在不断提高。劳务派遣机构需要具备的招聘、培训、管理等方面的能力，以满足企业在人力资源管理方面的需求。同时，劳务派遣机构也需要不断提高自身的化水平，以提供更的服务。
3.信息化水平提高
信息化技术的不断发展也为劳务派遣行业提供了更多的发展机会。劳务派遣机构可以通过信息化技术提高招聘、培训、管理的效率和质量，同时也可以通过信息化技术为客户提供更便捷的服务。

很多人认为劳务派遣和劳务外包差不多，但其实他们是不一样的，劳务派遣大的特点是劳动关系与用工关系的分离，劳务外包则是把人事管理的部分或者全部工作外包给一个服务机构来完成，他们的共同之处就是实际用工单位都不与劳动者签订劳动合同，他们的区别主要有以下几点：

务外包是承包单位自行安排人员完成工作内容
劳务外包是指用人单位（发包单位）将业务发包给承包单位, 由承包单位自行安排人员按照用人单位（发包单位）要求完成相应的业务或工作内容的用工形式。
主要特征包括：
发包单位与承包单位基于外包合同形成民事上的契约关系；
发包单位和承包单位约定将发包单位一定工作交付给承包单位完成，由发包单位支付承包单位一定的费用；
承包单位与所雇用的劳动者建立劳动关系并对劳动者进行管理和支配；
发包单位不能直接管理与支配承包单位的劳动者。