香港金证培训劳动关系协调员资格考试,劳动关系协调员技能证

国家职业资格证书分五个等级，从低到高分别是：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（工）、二级（技师）、（技师）。

享受工程师待遇，二级享受工程师待遇。补贴标准：根据《省办公厅关于印发江苏省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）的通知》（苏政办发〔2019〕71号）及《市办公室关于印发苏州市职业技能提升行动实施方案（2019～2021年）的通知》（苏府办〔2019〕226号）规定：
企业职工个人取得技师（二级）、技师（）职业资格证书或职业技能等级证书，补贴标准分别为3500元、4500元。
符合补贴条件的企业组织职工培训，补贴标准为初级工（五级）1000元/人、中级工（四级）1500元/人、工（三级）2000元/人、技师（二级）3500元/人、技师（）4500元/人。
纳入我市当年紧缺职业（工种）目录的，补贴标准在职业（工种）对应等级补贴标准基础上提高30%，以对应紧缺职业（工种）目录的证书核发时间为准。
苏州落户政策2020 苏州落户政策2020放宽 苏州落户条件2020 苏州落户新政策2020 苏州落户有什么好处 苏州人才引进落户政策 苏州落户需要什么条件 苏州落户的好处 苏州落户买房政策
具备以下条件之一者， 可申报四级/ 中级工:

(１) 累计从事本职业或相关职业工作４ 年(含) 以上。

(２) 取得技工学校本或相关毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本或相关毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(３) 高等院校本或相关在校生。
鉴定方式：

分为理论知识考试、技能考核和综合评审。

理论知识考试采用闭卷方式进行 实行百分制60分以上为合格。

技能考核采用闭卷方式进行 实行百分制60分以上为合格。

综合评审采用工作论文、典型工作任务处理、项目评审等方式进行实行百分制60分以上为合格。
相关职业资格证书(技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书。