岗位融合趋势明显等特点，现有的培训模式和系统已逐渐无法满足新形势下的职工培训需求，随着总公司“提质增效”的大方针提出，如何使职工培训更、更全面、更智能的解决“实操条件难构建”、“实训和实际不匹配”、“应急场景难还原”、“实训过程无指导”、“人员评价不全面”、“岗证鉴定不融通”等实际问题，已成为职教的难题。
铁路牵引供电综合实训系统是结合供电相关岗位人员的特点和要求，以“知识和职业技能的检验，综合职业素质的考察”培训理念为指导定制开发而成，系统根据不同的岗位及规划要求，配置了不同的解决方案，满足各类实训建设的需求
操作者接收到任务后进入任务操作界面，选中一条任务后，将显示出该任务的详细信息，并可开始操作该任务；每条任务的时间教员可以随意设定，教员可以通过教员监控与管理系统向操作者发送不同类型的任务