剑阁县办理劳务派遣许可证上门服务

经营场所的使用证明:
与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、品牌、型号、用途等内容(原件两份)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(原件两份)拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，应包括《劳务派遣暂行规定》

申请方式：
申请人直接提交申请材料，申请材料应直接送达至各区人力资源和社会保障局劳动关系科。
监督检查：
取得劳务派遣经营行政许可的劳务派遣单位应当于每年 3 月 1 日至 31 日，向各区人力资源和社会保障局提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

劳务派遣许可证年审材料：

　(一)经营情况以及上年度财务审计报告(由会计师事务所出具);

　(二)被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况(填写附件);

　(三)向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况(填写附件);

　(四)被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况(填写附件);

　(五)被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况;(填写附件)

　(六)与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况;(填写附件)

　(七)设立子公司、分公司等情况(填写附件，需附子公司、分公司的营业执照复印件)。