温江税务筹划哪家-温江益财一站式企业服务

一般来说，企业规模的大小、经济业务和财务收支的繁简程度、经营管理的财务要求等，是决定企业是否配备专职会计人员的主要因素。企业规模大、经济业务多、财务收支量大、随时需要经营数据的企业，一般应该单设置财务会计机构，并配备专职财务会计人员。目前适合做代理记账的企业，多数都是小型经济组织，以及应当建账的个体工商户，一般以注册资本、销售额、从业人员、资产总额等情况进行综合判断。从实际情况看，委托代理记账的经济组织，基本上是中小企业。企业为了减负额外负担也会选择代理记账，企业聘用会计人员，除了支付工资外，还需缴纳五险或综合保险，有的企业还要考虑吃住、福利等。

税务筹划就是充分而又巧妙地利用税法和税收制度中存在的选择性、伸缩性、变通性或冲突性条文来进行的谋划与对策，而这种行为又是不违法的。通过对经营、投资、理财等活动的事先筹划和安排。尽可能的获得“节税”的税收利益。它是税务代理机构可从事的不具有鉴证性能的业务内容之一。 从字面理解也可以称之为“税收筹划”、“税收计划”，但是由于我国将税务部门对于税收征收任务的安排叫做“税收计划”，为之避免与之混淆，在从国外文献中引进这一术语之初，将其译为“税收筹划”、“纳税筹划”、“税务筹划”，一体现税收筹划所具有的实现策划安排的特点。税务筹划是纳税人的一项基本权利，纳税人在法律允许或不违反税法的前提下，所取得的收益应属合法收益。
税务筹划的特点
税务筹划具有合法性、筹划性、目的性、风险性和性的特点。
一、合法性
合法性指的是税务筹划只能在税收法律许可的范围内进行。这里有两层含义：一是遵守税法。二是不违反税法。合法是税务筹划的前提，当存在多种可选择的 纳税方案时，纳税人可以利用对税法的熟识、对实践技术的掌握，做出纳税优化选择，从而降低 税负。．对于违反税收法律规定，逃避 纳税责任，以降低税收负担的行为，属于偷逃税，要坚决加以反对和制止。
二、筹划性
筹划性，是指在纳税行为发生之前，对经济事项进行规划、设计、安排，达到减轻税收负担的目的。在经济活动中，纳税义务通常具有滞后性。企业交易行为发生后才缴纳 流转税； 收益实现或分配之后，才缴纳 所得税；财产取得之后，才缴纳财产税。这在客观上提供了对 纳税事先做出筹划的可能性。另外，经营、投资和理财活动是多方面的，税收规定也是有针对性的。纳税人和 征税对象的性质不同，税收待遇也往往不同，这在另一个方面为纳税人提供了可选择较低 税负 决策的机会。如果经营活动已经发生， 应纳税额已经确定而去偷逃税或 欠税，都不能认为是税务筹划。
三、目的性
税务筹划的直接目的就是降低税负，减轻纳税负担。这里有两层意思：一是选择低 税负。低 税负意味着较的 税收成本，较低的税收成本意味着高的资本回收率；二是滞延纳税时间（不是指不按税法规定期限缴纳税款的 欠税行为），获取 货币的时间价值。通过一定的技巧，在资金运用方面做到提前收款、延缓支付。这将意味着企业可以得到一笔“无息贷款”，避免高边际税率或减少 利息支出。
四、风险性
税务筹划的目的是为了获得税收收益，但是在实际操作中，往往不能达到预期效果，这与税务筹划的成本和税务筹划的风险有关。
税务筹划的成本，是指由于采用税收筹划方案而增加的成本，包括显性成本和隐含成本，比如聘请人员支出的费用，采用一种税收筹划方案而放弃另一种税收筹划方案所导致的机会成本。此外，对税收政策理解不准确或操作不当，而在不知觉情况下采用了导致企业税负不减反增的方案，或者触犯法律而受到税务机关的处罚都可能使得 税收筹划的结果背离预期的效果。
五、性
性不仅是指税务筹划需要由财务、会计人员进行，而且指面临 社会化大生产、 经济一体化、国际贸易业务日益频繁、经济规模越来越大、各国税制越来越复杂的情况下，仅靠纳税人自身进行税收筹划显得力不从心。因此，税务代理、 税务咨询作为第三产业便应运而生，向化的方向发展。

建筑行业如何做税务筹划?如何做一个建筑行业公司的税务筹划呢?其实每个公司的情况不同，只有与公司的实际业务相结合的筹划方法，才能够适用。因此，每个公司，在不同的阶段，可能税务筹划的侧都是有所不同的。
1. 成立之初，考虑的税务问题
在企业的成立之初，看着还没有开始经营，实际上已经有税务的问题要考虑了。在哪里注册，有没有税收优惠的政策;注册什么样类型的企业，有限公司、资企业、还是合伙企业，可能涉及到未来交税的不同;组织架构如何设计，对未来利润的分配也很有关系。所以，这个阶段，主要是未雨绸缪。
2. 经营阶段，税务情况复杂
在经营的阶段，可能会碰到各种各样的税务问题，这时候，主要可能会涉及到几个方面。
(1) 企业扩张和发展
企业的规模扩大了，那么可能要设立分公司和子公司了，到底如何设立，税务也是其中的一个考量因素。企业的业务发展了，那么问题也随之而来了。上下游企业复杂多变，企业缺不缺进项票?有没有成本票的问题，这些都是需要进行测算和管理的方面。
(2) 人员的薪酬福利
办企业就离不开人，有人就有个税。员工的工资薪金、各项福利，与公司企业所得税的各个扣除项目息息相关。对于以人工成本为主的轻资产企业，可能就更是如此。再加上有些外包和劳务的员工，那么这个问题就会更加复杂。企业一方面要制定合理的薪酬制度、福利计划，另一方面也要注意各类人员的成本规划和管理，同时用好年终奖、年金、股权激励等政策。
(3) 优惠政策
在建筑企业的经营过程中，会碰到各种业务上的问题。那么，是否能够运用税收优惠政策，也是需要考虑的。这些优惠政策包括规模上的，如小型微利企业;行业上的，如国家需要扶持的高新技术企业，经认定技术型服务企业等;还有事项上的，比如研发费用加计扣除;另外还有地方上的，如国家鼓励地区的优惠所得税税率以及地方的税收返还;此外，还有时间上的，比如加速折旧的政策。企业是否能用，如何用，都需要做好提前的规划。
(4) 选择性的
企业在经营的过程中，还会碰到一些具有选择性的问题。这个时候就要做好测算，再做选择。比如是进行直接投资还是间接投资，是以一般纳税人身份经营还是选择转登记，购入的固定资产是于免税项目还是兼用与其他项目，不同的选择，会产生不同的纳税，所以，企业做选择题的时候，要慎重。总的来说，不知道企业的实际情况，是没有办法做出具体的筹划的。一定要结合业务的筹划，才是适合的筹划。同时，企业不要滥用“筹划”这个词，涉足一些有风险的事项，要注意那些不能触碰的红线。