力嘉咨询劳务派遣经营许可证申报,太原劳务派遣经营人力资源服务许可证申报信誉

场所面积根据当地相关规定而定;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上-职-业-指-导-师-资-格-。发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员持有-职-业-资-格-证-书-。

为什么要申报人力资源服务许可证？《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有利保障。

人力资源许可证许可证包含人才市场中介服务和职业介绍服务两种经营范围：　
　人才市场中介服务机构是指从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理，人才市场服务的对象是指各类用人单位和具有中专以上或取得-专-业-技-术-资-格-的人员，以及其他从事技术或管理工作的人员;设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上人事行政部门(以下简称审批机关)审批;各部委、直属机构及其直属在京事业单位和在京中央直管企业、全国性社团申请设立人才中介服务机构，由人事部审批;中央在地方所属单位申请设立人才中介服务机构，由所在地的省级人事行政部门审批;人才中介服务机构设立分支机构的，应当在征得原审批机关的书面同意后，由分支机构所在地人事行政部门审批。

职业中介实行行政许可制度，设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，中央直属、市属单位申请设立的，应向市人力资源和社会保障局提出书面申请，其他单位申请设立的，应向所在地区(县)人力资源和社会保障局提出书面申请;经批准获得职业中介许可证的职业中介机构，应当持许可证向工商行政管理部门办理登记。

职业介绍服务？
　　1. 为劳动者介绍用人单位;
　　2. 为用人单位和居民家庭推荐劳动者;
　　3. 开展职业指导、人力资源管理咨询服务;
　　4. 收集和发布职业供求信息;
　　5. 根据国家有关规定从事互联网职业信息服务;
　　6. 组织职业招聘洽谈会;
　　7. 经劳动保障行政部门核准的其他服务项目

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