代发工资,山东济南薪酬外包机构

灵活用工平台通过薪酬代发方案来完成企业的薪酬发放工作，其解决方案集任务共享、结算发放、查账对账于一体，满足复杂又繁重的薪酬结算需求，提高薪酬部门的工作效率。

薪酬外包是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系，由外部负责该企业薪酬部门的日常管理工作。通常，外包管理的工作类型包括职位评估、市场数据管理(进行调查、市场定价工作)、协助进行工资规划(结构调整及奖励预算提案)以及进行汇报。
薪酬外包的出现是基于这样的情况：随着薪酬职能的变化，薪酬方案日益纷繁复杂，用于支持这些方案的管理系统日趋强大和繁琐，其维护成本也日趋昂贵。因此，一些企业的人力资源部门开始与第三方服务机构签约，寻求薪酬外包管理。企业内部的薪酬专员及人事专员愈发走俏，而管理层则不断要求薪酬部门担当企业的战略合作伙伴。

薪资外包服务是人力资源业务流程外包服务的一个重要组成部分，由外部服务承办机构负责该企业薪酬部门的日常管理工作。它是一种新的管理哲学和管理方式，强调企业只做自己擅长、核心的业务，同时从外部获取、、低成本的服务，从而实现企业精简和瘦身，更好适应迅速变化的市场环境。