健康职工评选活动方案,工会健康管理信息化系统

企业员工健康管理的相关政策和市场环境--企业工会建立健康小屋，全面促进职工健康提升
现今企业和企业员工对于员工健康管理可能存在着各种各样的问题，如对其认识不够深刻，觉得它不是很重要或者想要好好发展它，但是受到诸多条件的限制等。在中国来说，可以很好的帮助企业以及员工解决或者部分解决这些问题。下面将从政策引导以及政策支持这两个方面阐述针对员工健康管理可以做出的贡献。在政策引导方面，可以制定一定的措施鼓励企业选择具有员工健康管理体系的供应商和合作伙伴合作，避免与在员工健康管理方面缺乏责任感的企业合作；同时引导消费者在消费时考虑企业的员工健康管理体系认证与否这一因素，这就间接的促使企业重视自身的员工健康管理体系建设以及在合作伙伴的选择上也考虑这一因素。在政策支持方面，，可以制定一些税收优惠政策，对于员工健康管理体系健全的企业给予减税的优惠；其次，可以出资支持企业对于员工健康管理的研究，对于企业在这方面的融资请求，可以适当放宽要求；后，企业对于员工健康管理体系的建立存在能力不足的情况时，可以设立健康管理咨询机构或者鼓励社会团体建立咨询机构。在政策支持和政策引导方面做好相关工作，从而帮助企业解决在员工健康管理中遇到的一部分问题并引导企业建立并健全员工健康管理体系。

职工睡眠评估管理方案
以匹兹堡睡眠质量指数量表为基础，评定被试近1个月的睡眠质量。
可以管理个人的评估档案，浏览个人用户的评估次数、日期和评估结果，可以查看用户的每次评估报告内容。

员工健康管理计划制定
管理对象在个人端报名参与健康计划，系统将记录每天的计划完成情况，并生成报告。
可以查看管理对象的当前计划执行情况，浏览个人用户的计划记录。

员工健康管理日志任曦
查看管理对象的所有运动日记是否达标、饮食日记是否超标、睡眠日记是否睡多了睡少了和健康计划日记是否未执行完毕。并根据系统生成的周报分析等，对用户的干预效果进行评价，进而制定、修改和调整其饮食、运动管理干预方案。

工会系统个职工健康驿站已经在江西上饶落成，批预计2000名职工将实现互联网＋健康管理，其健康数据收录入将全国职工健康管理大数据应用平台进行、全生命周期的管理，2019年将在80个城市逐步推广落地。

　　以健康为中心，以健康管理大数据应用平台为支撑，以“防大病、管慢病、促健康”为核心服务内容，以医疗卫生服务机构为主体的健康管理联合体是当前健康行业的热门的名词“互联网+健联体”。

职工健康驿站2019年度的城市推广工作会议在中国职工电化教育中心圆满结束，中国职工电化教育中心职工健康驿站管理中心经过多方遴选，以购买服务的方式与50多个城市的健康管理机构签署了职工健康驿站城市推广中心合作协议，通过推广中心分批分期的将当地工会职工的健康管理收录到“全国职工健康管理大数据应用平台”。

　　从中国职工电化教育中心职工健康驿站管理中心获悉，到2019年将初步实现对50万职工全面实现健康大数据管理。