塞尔维亚食品加工厂工作签证月薪4万

　　再好吃的菜品，连续吃上几天都会令人厌烦，而固定的厨师群体是无法饭店菜品项目更新的需要的。所以，饭店的生意一旦萧条，老板们个考虑的就是换厨师，这是造成厨师群体经常性失业的根本原因。三、工作恶劣，厨师成职业病高危人群工作恶劣。　　如果你没有、、语言能力，再加上年龄，想要年薪几十万，这和做梦没有区别。海外的工资虽比国内高，但人家的钱也不是风吹雨打，一定要按要求招人。每一个都对农民工进行了，并非所有人都能到国外工作。　　签订劳务合同劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件，是受到法律的。一旦双方签订劳务合同后开始生效，双方都按照合同规定的条款办事。如发生纠纷，双方都要根据签订的合同条款解决。新西兰签证类型：工作签证

三、合同期限：合同首签两年，可续签两年。

 

 

四、招聘工种：

食品厂：包装工 、普工、叉车司机、货运司机、搬运工

农场：果木采摘工、蔬菜种植工、搬运工 、弱电工等。

奶粉厂：普工、包装工、配料员、叉车司机、货运司机、清洁工。

建材厂：油漆工、焊工、打磨工、。

 

五、福利待遇：

1、技术工种、司机月薪7000新西兰币折合约三万二RMB；工厂普工、农场普工月薪6000新西兰币折合约三万RMB；（均为税后保底），每周结算并发放工资。

2、奖金、福利，及其它收入另计。

3、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类。

4、每天工作8小时，一周工作5天，加班按平常1.5倍计算。

5、根据个人，每年有15天带薪年假（回国往返雇主报销）。

6、合同期内由雇主提供食宿，宿舍配有空调。

 

六、招聘要求：

1.年龄要求20-55周岁。

2.技术熟练、吃苦耐劳、听从、技术工种需要相关行业。    

3.健康，无残缺、内脏功能正常、无高血压、心、及传染病等不适合出国工作的。

4.无对应滞留史，国内外无犯罪记录。

　　在签订合同时，要注意合同中有对外劳务合作条例中载明的下列内容：（1）劳务人员的工作内容、工作、工作时间和休息休假；（2）合同期限；（3）劳务人员的劳动报酬及其支付；（4）劳务人员社?。　　新西兰受肺炎影响，所有办事处都在关闭中。仅有部分签证官在惠灵顿的办公室工作，或是远程工作，也就意味着目前的签证处理能力有限。当前，已将资源集中在处理与相关的签证申请或请求上。　　这样的工作岗位只要你肯吃苦，工作勤奋，基本都能够胜任，当然，如果你干过类似的工作自然是更好了，但即使没有做过，也可以很快上手。所以，这部分工作并不重要，重要的是对工作的态度，雇主看的是态度不是。