河北承德加拿大正常出境劳务工签-80个名额先到先得

新加坡工作签证：旅行社女文员


一、职位简介
1.雇主简介 新加坡旅行社
2.公司规模 20-50人
3.招聘职位 新加坡文员
4.工作内容 整理顾客信息，制定旅游计划及相关工作。
5.招聘人数 1人
6. 月 收 入 8000元/月（人民币）以上
7.签证类别 新加坡工作签证WP

报名条件：
男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从工作，并能遵守劳动合同。本人和亲属在对应国家无拒签史及非法滞留史。在国内外无犯罪记录。身体健康，无先天性疾病及传染病。
合同期：合同总期四年，二年一签（二年合同期满后可再续签二年合同）
工资发放：按月足额发放（发放方式以欧元发放到本人银行卡）。加班工资则按周以现金发放。
福利待遇：
包装工 、普工月薪4000欧元（约30000）。
叉车司机月薪4200欧元（约32000）
奖金、福利，及其它收入另计。

合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康保险等各类保险。
每天工作8小时，一周工作5天。加班按平常1.5倍计算。
根据个人表现，每年有15天带薪年假（回国往返机票雇主报销）。
合同期内由雇主免费提供食宿。

劳务人员上下班，均乘坐公司统一安排的空调大巴。个别人员需求较少的项目，则乘坐公司的卡车前往。

劳务人员如居住在公司自管宿舍，可以选择加入公司伙食团，由公司中央厨房统一送餐，每月入伙费180新币。

如居住在批准的营业性宿舍，劳务人员可以使用宿舍提供的煤气灶自行烹饪，丰俭由人。

公司为劳务人员购买哪类保险？赔付金额上限是多少？劳务人员在新加坡需要受工伤和日常看病怎么解决？

公司会为劳务人员购买工伤保险（赔偿额度及高顶限按新加坡人力部相关规定及工伤鉴定评估系数）、

定期寿险（10,000新币/人）、大病医疗保险（15,000新币/年）、医疗保险（15,000新币/年）。

劳务人员工伤意外后，医疗费由公司全额负责。劳务人员因自身原因，生病住院，公司负责大病医疗保险提供的15,000新币，超出部分由劳务人员自理。

劳务人员日常因个人原因看病，由劳务人员向项目安全官申请凭单，经批准后，拿公司凭单去公司诊所免费就诊。未经批准的就医，费用由劳务人员自理。

劳务人员每月工资什么时候发？是人民币还是当地币？向国内汇款有没有障碍？

劳务人员每月工资，在下个日历月7号之前，经电子转账全额发放到劳务人员个人银行户口，币种为新币。

新加坡向国内汇款，由劳务人员个人，自行选择市面上合法的营业性汇款中心（汇率和手续费较有吸引力）或商业银行（信誉和安全性较高）。

加拿大工作签证是几年呢？

加拿大工作签证毕业后有三年工作签证，8-15个月大部分是1年工作签证，16个月以上都是3年工签。

工作签证取决于加拿大移民局给到的时间，有了工签可以合法工作，工作一年可以申请移民。

无疑对于有意向留在加拿大发展的国际学生来说是利好的政策。

除了CEC 政策，加拿大各省也有不同的留学移民政策，每个省份都有合适自己的移民方式。

加拿大天气是不是特别冷？

还有后一个大家关心的问题，加拿大的面积很大，北部的三个地区冬天温度很低，但学生一般不会去。

学生一般选择的城市都是十个省里的，以BC省和安省为主。

加拿大的十个省份冬天的温度都没有特别低，不用担心“冻成狗”。

并且，留学生在加拿大去的任何地方(学校、宿舍、商场、交通工具等都是有非常充足供暖设备。