高管理者对员工健康负什么责任,亚健康监测管理平台

员工健康管理的国家政策和依据：健康工会政策、数字工作政策汇总；企业健康管理相关政策汇总
1. 国家政策：《健康中国2030规划纲要》；开展全民健身运动，加强体育锻炼和保障健康生活方式；“加强“体医融合”和“非医疗健康；
2. 办公厅：《关于印发全民健身计划 （2016—2020年）的通知》《关于加强全民健身场地设施建设 发展群众体育的意见》；
3. 办公厅印发《关于促进全民健身和体育消费推动体育产业发展的意见》，推动“体医融合”，鼓励医院培养和引进运动康复师，开展运动促进健康指导；
4. 办公厅《关于实施健康中国行动的意见》，发挥体育和医疗在疾病防控和健康促进方面的积极作用，建立以慢病防控和亚健康状况改善为主的“体医融合”工作新模式；
5. 《中治慢性病中长期规划（2017-2025 年）》第三部分策略与措施中强调促进体医融合，在有条件的机构开设运动指导门诊，提供运动健康服务。
6. 《国民营养计划（2017—2030 年）》强调“推进体医融合发展。构建体医融合模式，发挥运动干预在影响相关慢性病预防和康复等方面的积极作用”。
7. 地方政策：江苏体育、卫生两大部门联合发布《关于促进体医融合发展的意见》；广西《关于促进广西“体医融合、资源共享”实施意见（试行版）

企业健康管理平台的建设方向：推动"以疾病治疗为中心"向"以健康促进为中心"的健康观念转变，以全面促进广大职工群众身体素质提升为目标、降低亚健康和疾病发生率，提供全面监测、分析、提升、干预、康复等生态服务。

智能健康监测筛查评估：实现职工亚健康筛查与评估、慢性病筛查与评估；通过医疗大数据构建的健康模型，评估职工健康发展趋势和健康风险；做到预见评估、风险预警；

员工24小时健康远程监测管理： 可以为员工提供“可穿戴设备”，实现24小时健康监测、风险评估预警、慢性病筛查管理等功能；

建立健康管理师服务体系：建立针对企事业单位的”健康管理师一对一服务体系“，向具备条件的单位派驻健康管理师，提供落地的健康服务；开展健康活动，培养良好的健康习惯，做面对面的健康指导；

企业<体医融合工作站>：可提供一对一方案设计--企业智慧健康管理系统建设与实施
1、增加监测设备：在标准建设方案的基础上，各级工会可通过增加<智能健康监测设备>来拓展更多监测内容
2、增加康复器材：可通过增加康复训练器材，为职工提供运动康复服务；
3、增加穿戴设备：各级工会在标准方案的基础上，可通过增加<智能穿戴设备（心率心电手环等）>，实现针对员工的24小时监测；可监测每天运动量、预防心脏猝死、采集亚健康及疲劳状态等；