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按传统岗位设置，平面设计师或美工就是的职位，但由于不同企业的情况千差万别，对平面设计工作的量与质要求差别很大。特别在当前经济形势不好的情况下，很多企业明显感觉到员工工资压力，没办法只能裁岗裁员减轻负担。如果把平面设计岗位裁掉了，那么设计外包就成了优用工方案。

设计外包省去了企业的招聘成本、管理成本、社保成本、用工风险...….等一系列问题，明显地轻装前进；其次，设计外包合作的都是的设计公司，设计团队的服务，远比自己招个设计师孤军奋战好的多，以团队之力尽一人之责，效率质量将会得到明显提升；其三，费用成本一降到底，招一个高水平的设计师，中原地区少得每月五六千的底薪，加上社保及各种福利待遇，六七千是正常的支出，如果外包出去每月两三千元也就解决问题了，当然工作量大的设计外包的费用也会合理提高。

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