佛山禅城公司注销

公司注销是指公司依法解散和终止经营的程序，公司注销需要经过一系列的程序和步骤才能完成。以下是有限公司注销的一般步骤：

1. 召集董事会或股东会，通过解散和清算决议，确定公司解散并清算的事项。

2. 委任清算组织者，清算组织者可以是公司内部的负责人或清算机构。

3. 在国家企业信息网发布清算公告，清算注销公告为期20天-45天。

4. 根据相关法律法规，进行公司的清算工作，包括清偿债务、处置资产、结算税务等。

5. 完成清算工作并出具清算报告，经过审计并公告清算方案。

6. 向工商局递交注销登记材料，办理公司注销登记手续。

7. 收到工商局核发的注销证书后，公司的法人身份将被注销，公司行使法人权利能力终止。

公司注销完成后，公司将不再存在，不再具有法人资格，已清理的资产和尚未清理的债务也将交由清算组织者进行处理。完成公司注销后，公司的所有事务和事项将得到解决，不再对公司和股东产生任何法律责任。

公司注销转让代办 公司注销，与公司转让，有联系吗？看起来毫不贴边，但是当一个公司不再经营时，我们想到的应该是注销，注销没有问题了。那么注销与转让各有什么优缺点。
1、公司转让。
优点：公司转给别人，至少不用再去花钱办理了，如果执照亮点多还可以获取一些钱。
缺点：周期比较慢，执照不是一两天能转让出去的，可能问了一圈没有人要。变更有时会出现没有别更的情况。
2、公司注销。
优点：注销会非常，注销完成后，不会有问题了。
缺点：公司需要支付注销的费用，并且缴清罚款等事宜。

我公司致力于为中小微企业提供工商、财税代理服务，办理公司注销需要注意以下5种情况，这5种情况不能直接注销公司。
一、资料不，不予以直接注销公司。
一些客户多年没有经营公司，对于不清楚其重要性，导致公司执照和公章丢失。补办这些材料要先登报遗失，才能办理公司注销。
二、税务不正常，不予以直接注销公司。
资料准备，注销公司需要先到税局进行税务注销，如果有欠税的、税务不正常的，需要先把税务异常移除，把欠税局的税费、账务都补全了，才可以进行注销。
三、有分支机构或者子公司未注销的，需要先办理子公司或分支机构的注销公司事宜。
想要注销母公司，要先把母公司旗下所有的分公司或者子公司全部注销，才能对母公司进行注销，否则是无法注销母公司的。
四、无法提供凭证、账本、报表，不予以直接注销公司。
现在很多公司都是没有凭证、账本或者报表这类的财务数据，当公司想要进行注销时，需要查账以及近三年的纳税申报的报表。从来不记账、不报税的公司是无法注销的，所以要先补齐过去的账，才能进行注销。
所以即使公司没有账务，一定要找个为公司记账、申报、做年度公示。
五、股权变更未进行税务变更的，不予以直接注销公司。
如果公司出现过股权变更，但是还没有在税务进行变更的，那么也是无法直接进行注销的。需要先到税务进行变更，才能进入公司注销流程。

一般纳税人公司注销的流程如下：

1. 公司决定注销，并召开股东会议或董事会议，通过注销议案。

2. 向税务机关提交税务注销申请，填写《企业所得税注销申请表》等相关申请表格，并提供公司营业执照、税务登记证、近一年度税务申报表、资产清单、财务报表等相关材料。

3. 完成税务注销后，发布公司注销清算组信息公告。

4. 向工商部门申请注销，工商部门审核公司材料，核对无误后，批准企业注销，注销营业执照。

5. 所有工商、税务关口处理完毕后，完成公司注销。

6. 注销后，还需注销备案的印章，并解除公司银行账户等相关手续。

公司注销需要哪些材料如何操作：基本材料
1、小规模纳税人及一般纳税人企业（有税控设备及的需先缴销和设备，缴销表格留存注销时递交所需资料）；
2、 签订三方协议的先终止协议（到税务所领取表格后去银行终止，终止协议需后注销时递交材料）；
3、《注销税务登记申请审批表》、国税；
4、《纳税清算申报表》、《注销税务登记申请审批表》；
5、税务登记证正、副本原件及复印件；
6、营业执照副本复印件（工商吊销的企业提供吊销证明）；
7、股东会决议（有公司股份的企业的需盖公司公章、个人股的需签字）；
8、注销申请（公司基本情况、成立至今的经营收入及缴税情况、注销公司原因）；
9、公章；
10、房屋租赁合同及（成立至今）；
11、审计清算报告（近三年）。

公司注销的注意事项：
1、自清算结束之日起30日内，申请注销的公司需要向公司登记机关申请注销登记。如果企业不正常注销的话，第二年不年检会被视为自动注销。被吊销企业法定代表人、股东会被工商局列入，可能在3年内无法使用自己的名字再注册公司，个人信用记录不良将保持7年，而且要被罚款；
2、债权人通知及公告注意事项：清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。建议保留送达回执及载明公告内容的报纸；
3、合法安置劳动者：注销公司不属于合同约定的或法律规定的终止劳动合同的情形，如果需要解除劳动合同，应当按照合同约定的及我国劳动合同法的相关规定，对劳动者进行经济补偿，具体情况视合同内容及劳动者实际情况各有不同。