虹口区劳务派遣劳务输出公司

定向生、委培生以及与单位签有协议的保送生，原则上回定向、委培、保送的地区或单位就业。原定向、委培单位实行公务员管理的，执行录用公务员的有关规定。考试不合格和经原定向、委培、保送地区或单位同意解除相关协议（合同）的毕业生，在按规定交回教育培养费后，允许自主择业。从经济发达地区到经济欠发达地区和艰苦行业工作的，可免交教育培养费。

取消对毕业生出省就业的审批。毕业时未落实就业单位的毕业生，三年内可以继续自主择业。落实到生源地所辖就业单位的，由生源地相关部门办理就业手续；在外地、州、市落实就业单位的，经生源地同意，由接收单位所在地相关部门办理就业手续；落实到省外单位、中央在滇单位及省属单位就业的，由省毕业生就业主管部门办理就业手续。毕业时未落实就业单位的普通高校毕业生，学校可根据本人的意愿，将其户口和档案转至入学前户籍所在地或两年内继续保留在学校，落实单位后即迁往工作单位所在地。

从经济较发达地区自愿到欠发达地区工作的毕业生，户口可以随迁，也可以落回生源地；工作3年后，要求调回并有接收单位的，人事部门随时为其办理调回手续。和学校组织劳务输出和到乡镇企业、非公有制单位就业的毕业生，其身份与国有企、事业单位工作的毕业生一样，可以报考公务员；联系到国有企业、事业单位工作的，由各级人事、劳动部门为其办理调动手续。各级部门招收录用公务员，要对未就业的往届生一视同仁。在补充空缺岗位时，应按照录用公务员的有关规定，吸收大中专毕业生。各用人单位除特殊岗位外，应对男女生一视同仁。