东城CS系统集成二级认证流程

信息系统建设和服务能力评估工作管理办法(暂行)里所称的“能力要求”是指企业提供信息系统建设和服务应具备的能力，包括战略管理、业务运营、基础保障和改进创新，以过程要求和度量项评估。

CS信息系统集成与服务能力资质有一、二、三、四、五级五个等级，是低级，一般都是从低级（或二级）开始办理。企业都是想在行业里不断发展扩大，高等级的资质是企业实力的展现，如果已经办理好了或者二级的企业需要累积更多业绩、增加企业人员等，在证书有效期内进行升级，升级对于企业是非常有必要的，提高证书级别在招投标中更有优势，非常适合用来控标。

能力评估工作由经电子联合会评审合格的符合条件且具备相应能力的第三方评估机构实施。电子联合会对评估机构实行分级管理，其中评估机构可开展所有级别的能力评估活动，乙级评估机构只可开展CS1级和CS2级的能力评估活动。

信息系统建设和服务能力评估针对建设过程和建设成效两个方面，建设过程以“过程要求”来表述，建设成效以“度量项”来表述对过程要求和度量项的评估采用定性和定量方式来开展。过程要求的评估以信息系统建设和服务提供者提供的过程证据的充分性和话宜性为评估指标，度量项的评传以信息系统建设和服务提供者取得的成效为评估指标，由过程要求评估和度量项评估的结果综合评估信息系统建设和服务提供者的能力等级。
管理能力



　　1、已建立完备的企业质量管理体系，通过国家认可的第三方认证机构认证并有效运行一年以上；



　　2、已建成完备的客户服务体系，配置的机构和人员，能及时、有效地为客户提供服务；



　　3、已建成完善的企业信息管理系统并能有效运行。



　　4、企业的主要负责人应具有4年以上从事电子信息技术领域企业管理经历，主要技术负责人应获得电子信息类职称且从事系统集成技术工作不少于4年，财务负责人应具有财务系列中级以上职称。
人才实力



　　1、从事软件开发与系统集成相关工作的人员不少于100人，且其中大学本科以上学历人员所占比例不低于80%；



　　2、具有计算机信息系统集成项目经理人数不少于15



　　名，其中项目经理人数不少于3名；



　　3、培训体系健全，具有系统地对员工进行新知识、新技术以及职业道德培训的计划并能有效组织实施与考核；



　　4、建立合理的人力资源管理与绩效考核制度并能有效实施。