医药代表灵活用工服务平台佣金费用发放税收筹划方式

什么是灵活用工结算平台？
灵活用工结算平台是指拥有税局给予代征资质的开展灵活用工居间费用发放业务的企业和个人经营者进行双方费用结算的合法IT服务业网络推广费用结算平台主体,现如今灵活用工在市场上十分盛行，得到不少企业管理者的关注，且企业选择灵活用工可以为其带来很多好处

"智通小薪领活"灵活用工平台，专注于“互联网+人力资源"服务基于自主研发的众包和结算平台，为企业客户提供财税优化、工作成果确认、 在线支付和薪税合规等一站式解决方案，帮助企业实现灵活用工需求，降低企业的用工风险、社保压力和人力成本。
对于员工来讲，很多是异地就业，异地缴纳社保，退休却要回原籍退休，造成社保成本流失，而且现在所谓的“斜杠青年”越来越多，不仅仅从事一份工作，这就催化出一种全新的适应当下用工模式的“灵活用工”。
近年来，越来越多的企业意识到做税收筹划的重要性，税收筹划也逐渐成为很多企业非常关心的一个财税话题，如何在合理合法的范围内进行佣金费用发放也是每个企业的必修课。 然而，对于税收筹划这个东西，究竟应该如何界定，大家都有不同的观点。但毫无疑问，税收筹划不是偷税的代名词！不管做什么样的税收筹划，哪怕是利用现行政策或征管措施的漏洞去打擦边球，灵活用工服务平台不能碰那一条高压线。传统用工模式下，企业发放费用给个人，个人个税部分企业有代扣代缴义务，不按规定完成有税务不合规风险。
"智通小薪领活"致力于通过新技术、新业态、新模式帮助企业降本增效，税局代征个税，适合企业灵活用工人员、自由职业者、兼职人员、临时工发薪资，适合“共享员工”，“众包经济”“承揽服务”类型的批量支付，企业与员工转变为经营合作，企业不用承担社保，个人自行缴纳社保，通过三方支付及地方产业合作，建立灵活用工费用结算平台，实现灵活用工人员的费用结算和支付，并取得纳税凭证和发票，财税的合法合规。
目前工资薪金在3500元免征额后，采取7级累进税率(3%~45%)征收。

智通小薪灵活用工平台，解决对私费用结算合规问题2031。