承接商业计划书编写机构项目融资报告书

支持数量。按照项目技术水平、团队人潜质、产业发展前景等条件，每年择优遴选200个左右培养团队，分为A、B、C三级资助。其中，A级10个、B级50个、C级150个，创业类和创新类按7:3比例确定。

监督评估。建立两级监督评估体系，强化事中监督、事后绩效评估。主管部门应定期对本区、本系统、本单位“项目+团队”《资助协议》落实情况和资金使用情况开展监督并提出评估意见，每年书面报告市人社局。

市人社局会同主管部门，按照《人才基金使用办法》和《天津市财政支出绩效评价管理办法》等规定，以“项目+团队”解决核心关键技术难题、成果转化及产业化情况等为，每年分类对创业类、创新类A级，以及不少于1/3的B级、C级“项目+团队”进行项目检查和绩效评估。评估结果作为“项目+团队”升级、退出和政策支持、经费资助的重要参考依据。对检查评估不合格的予以警告并限期整改，经整改仍无明显改进的，取消“项目+团队”资格，不再享受支持政策并终止相关经费资助。

市人社局每年组织1至2次申报工作。

（一）组织申报。创业类“项目+团队”一般从已确定的市级支持的“项目+团队”中遴选，按照申报单位属地关系，由各区人社局组织申报。

（二）初审推荐。各区人社局对“项目+团队”申报材料进行初审，并依申报条件，对其所成立的公司进行实地踏勘，审查企业运营情况、诚信情况及申报材料真实性，出具推荐意见函，将初审后的申报材料电子版汇总后报市引进人才综合服务中心邮箱或申报系统。